Desarrollador/A Java

Minsait; Sevilla; Presencial; EUR 42.000 - 62.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Minsait está impulsando la transformación digital y busca developers Java para proyectos nacionales e internacionales. Se valorará experiencia en entornos de alto rendimiento y concurrencia, API design y arquitecturas hexagonales.

Además, se valorará conocimiento de CI/CD y Kafka, con oportunidades para desarrollar proyectos desafiantes en una empresa líder con presencia global. Formación y planes de carrera alineados con tu crecimiento profesional.

Formación

• Mínimo 2-3 años de experiencia como Developer Java.
• Experiencia con Spring.
• Experiencia en proyectos de arquitectura hexagonal.
• Experiencia en el diseño y desarrollo de APIs.
• Conocimientos de Kafka u otro gestor de colas.
• Experiencia en integración continua y revisión de código.
• Desarrollo en entornos de ejecución de alto rendimiento y concurrencia.

Conocimientos

Java

Spring

API design

Hexagonal architecture

Concurrency

CI/CD

Kafka

Herramientas

CI/CD

Kafka

Descripción del empleo

Desde Minsait impulsamos la transformación digital de empresas e instituciones, combinando datos, inteligencia artificial, tecnología y conocimiento de negocio para generar impacto real.

¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales!

Desarrollo en entornos de ejecución de alto rendimiento y concurrencia.

Participar en proyectos con tecnologías punteras.

¿Qué buscamos en ti?

No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!

• Mínimo 2-3 años de experiencia como Developer Java.
• Experiencia con Spring.
• Experiencia en proyectos de arquitectura hexagonal.
• Experiencia en el diseño y desarrollo de APIs.
• Conocimientos de kafka o algún otro gestor de colas.
• Experiencia demostrable en el desarrollo bajo el modelo de integración continua y revisión de código.
• Desarrollo en entornos de ejecución de alto rendimiento y concurrencia.

• Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
• Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
• Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
• Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales,con seguridad financiera.
• Días de vacaciones + días de libre disposición.
• Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
• Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)
• Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.

¿Cómo es nuestro proceso de selección?

• Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
• Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
• Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
• Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.
• Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas.

Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.

Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.