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Una empresa de consultoría tecnológica está buscando un/a desarrollador/a Fullstack para un importante cliente del sector Retail. Serás responsable de seguir desarrollos y pruebas, asegurando la calidad de las soluciones. Se requiere experiencia en backend con Java y Springboot, y frontend con Angular. Ofrecemos contrato indefinido, formación continua y un buen ambiente laboral. ¡Únete a nosotros y desarrolla tu carrera profesional!
Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria.
Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente.
Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo.
Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, ¡Sigue leyendo!
¿Qué reto proponemos?
La persona se incorporará como desarrollador/a Fullstack a un importante cliente del sector Retail. Realizando el seguimiento de los desarrollos y pruebas realizadas, garantizando la calidad y el rendimiento de las soluciones implementadas.
Además, el proyecto se está llevando en un modelo híbrido de teletrabajo, siendo tres días de oficina en la ubicación de cliente en Delicias.
Queremos incorporar a un/a desarrollador/a con experiencia en:
¿Qué tenemos para ti?
Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas.
¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más!
The world is how we shape it
Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.