Desarrollador/a Full Stack

AMS Solutions; La Coruña; A distancia; EUR 42.000 - 60.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Teletrabajo 100%

Retribución flexible

Conciliación laboral

Contrato indefinido

Descripción de la vacante

Una empresa tecnológica en La Coruña busca un/a Desarrollador/a Full Stack con al menos 5 años de experiencia. Las funciones incluyen plantear mejoras técnicas, diseñar e implementar componentes, y colaborar en un entorno SCRUM. Se valoran conocimientos sólidos en HTML, CSS, JavaScript, y frameworks como React y Java. Se ofrece contrato indefinido, banda salarial según la experiencia, opción de teletrabajo 100%, y beneficios flexibles como seguro médico y tickets de restaurante.

Formación

• Mínimo 5 años de experiencia en desarrollo full stack.
• Conocimientos sólidos en diseño de API REST.
• Experiencia en entornos SCRUM.

Responsabilidades

• Plantear ideas para mejoras técnicas del producto.
• Diseñar e implementar componentes para nuevas funcionalidades.
• Colaborar con equipos multidisciplinares.
• Participar en un entorno SCRUM, con refinamientos y planificaciones estructuradas.
• Colaboración con equipos multidisciplinares.

Conocimientos

HTML

CSS

JavaScript

React

Java

Spring Boot

Python

NestJS

API REST

Git

PostgreSQL

NoSQL

TypeScript

AWS

Cloud

Inglés B1

NoSQL

Herramientas

Postman

Swagger

AWS

Azure

Descripción del empleo

En AMS SOLUTIONS buscamos incorporar un/a Desarrollador/a Full Stack con al menos 5 años de experiencia.

¿Cómo es la persona que estamos buscando?

Es alguien que le apasione la programación, con conocimiento técnico y una capacidad organizativa excelente. Una persona a la que le gusta el trato directo con compañeros, con una alta proactividad e iniciativa para la mejora continua de los procesos.

Tus funciones principales

• Plantear ideas para mejoras técnicas y funcionales del producto.
• Diseñar e implementar los componentes necesarios para cada nueva funcionalidad.
• Velar en el desarrollo por la calidad y limpieza del código.
• Participar en un entorno SCRUM, con refinamientos y planificaciones estructuradas.
• Colaboración con equipos multidisciplinares.

Conocimientos clave para el puesto

• Conocimientos sólidos en HTML, CSS y JavaScript.
• Experiencia con tecnologías Front End: React, Vue, Angular o similares.
• Experiencia con tecnologías Back End: Java + Spring Boot, Python, NestJS (Node.js) o similares.
• Sólidos conocimientos en diseño y consumo de API REST.
• Microservicios y arquitectura hexagonal.
• Diseño y lectura de diagramas Entidad-Relación (ERD).
• Control de versiones con Git.
• Conocimientos en bases de datos SQL y NoSQL: PostgreSQL, MySQL, MariaDB, MongoDB, etc.

Valoramos mucho

• Gestión de estados con React Redux, Pinia o Zustand.
• Desarrollo con TypeScript y JSX/TSX.
• Experiencia con entornos Cloud: AWS, Azure, GCP o similares.
• Seguridad.
• Bases de datos vectoriales (¡sería genial si ya las conocieras!).
• Principios SOLID y Clean Code.
• Autenticación y autorización de usuarios.
• Nivel de inglés intermedio B1.

Si has llegado hasta aquí, lo siguiente es para ti

• Contrato indefinido desde el primer momento. Queremos que, si vienes a trabajar con nosotros, sea para que te quedes, ya que nuestros proyectos son a largo plazo, por lo que necesitamos gente comprometida (y, sobre todo, contenta y motivada).
• Banda salarial en base a tu experiencia previa.
• Opción de teletrabajo 100%: Para nosotr@s, el espacio de trabajo no es factor determinante. Puedes trabajar desde casa o venir a nuestras oficinas en el centro de A Coruña.
• Conciliación: entendemos la importancia de compaginar tu vida laboral, con la familiar y/o personal.
• Retribución flexible (seguro médico, ticket restaurante, transporte y guardería).

¿Cómo será el proceso de selección?

1. Nos pondremos en contacto desde el área de Talent para hablar de tus preferencias, aspiraciones y tu experiencia en el sector.
2. Realizarás una pequeña prueba técnica en donde podrás lucir tus habilidades y competencias en el área.
3. Coordinaríamos una entrevista con personas involucradas en el proyecto para ofrecerte un mayor conocimiento sobre el mismo.
4. Cuando te incorpores, tendrás un onboarding diseñado a tu medida, con encuentro de bienvenida y plan de seguimiento en tus primeros meses.

Si te has sentido identificad@ con todo lo anterior y te encaja lo que has leído, ¿hablamos?