Uma candidatura completa num minuto
Currículo e carta de apresentação personalizados, prontos a enviar.
Sopra Steria en Madrid busca Desarrolladores/as ADA para proyectos de desarrollo de sistemas de tráfico aéreo. La función es desarrollar sistemas ATM y apoyar en la integración de sistemas.
Ofrecemos contrato indefinido a jornada completa, 23 días de vacaciones y formación continua, con acceso a certificaciones y plataformas de aprendizaje. También hay seguro de vida, retribución flexible y beneficios como Privilege Club.
Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria.
Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España.
Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente.
Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo.
Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, ¡Sigue leyendo!
Dentro de nuestra Unidad de Aeroline tenemos una oportunidad para la que buscamos Desarrolladores/as ADA para proyectos de desarrollo de sistemas de tráfico aéreo.
o Desarrollo de sistemas ATM
o Soporte a las fases de Integración de Sistemas.
o Participación, soporte y revisión a la documentación de las distintas etapas desarrollo.
o Contribución a la detección y solución de problemas en las distintas etapas del desarrollo.
Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas.
¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más!
En Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación.