DEPUTY STORE MANAGER

JYSK; Mazarrón; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Salario competitivo

Seguro de salud

Retribución flexible: transporte,Guard

Descuentos en tiendas JYSK

Eventos internos

Asistencia al empleado

Job summary

JYSK en España busca un Deputy Store Manager para liderar equipos en tienda y impulsar resultados, manteniendo al cliente en el centro de toda acción. Serás el apoyo principal del Responsable de tienda y garantizarás una experiencia de compra excepcional.

Formarás parte de una empresa internacional que ofrece desarrollo y un entorno de trabajo positivo, con beneficios y planes de carrera; se valorará la capacidad de analizar ventas y proponer mejoras para el negocio.

Qualifications

• Experiencia de al menos 1 año liderando equipos en retail.

Responsibilities

• Liderar, motivar y desarrollar al equipo
• Garantizar la experiencia del cliente de principio a fin
• Analizar resultados (ventas, conversión…) y convertirlos en acciones
• Asegurar que todo funcione como un reloj (operativa, procesos, atención…)
• Detectar las oportunidades de mejora y poner soluciones en marcha

Skills

Liderazgo

Comunicación

Análisis de ventas

Tools

Excel

Job description

Descripción de la empresa

JYSK es la marca de muebles, decoración y sistemas de descanso de origen escandinavo por excelencia. Desde que abrimos nuestra primera tienda en Dinamarca en 1979 no hemos parado de crecer, y hoy, con más de 3600 tiendas, estamos presentes en 49 países a nivel mundial. En JYSK queremos seguir creciendo y, para ello, necesitamos a los mejores en nuestro equipo.

Descripción del empleo

Nuestras Tiendas

Ser parte de nuestras tiendas es mucho más que trabajar: escrear, liderar y hacer equipoen un entorno donde el cliente está en el centro de todo.

Aquí creamos, innovamos y hacemos que las cosas pasen… ¡y queremos que tú seas parte de ello!

Tu misión

ComoResponsableAdjunto de tienda, serásel principal apoyo para elResponsablede tienda,pero,sobre todo: impulsarás los resultadosorientando al equipo hacia el éxito y excelencia, haciendoque tanto clientes comocompañerosvivan una experiencia increíble.

Tu objetivo:hacer crecer el negocio mientras haces crecer a las personas

¿Qué harás en tu día a día?

Liderar, motivar ydesarrollar al equipo

Garantizarlaexperienciadelcliente de principio a fin

Analizar resultados (ventas, conversión…) y convertirlos en acciones

Asegurarque todo funcione como un reloj (operativa, procesos, atención…)

Detectarlasoportunidades de mejora y poner soluciones en marcha

¿Qué buscamos en ti?

Mentalidad orientada a resultadosy a las personas

Habilidades de comunicación y liderazgo que inspiren

Capacidad de adaptación en entornos dinámicos

Mentalidad de mejora continua y resiliencia ante los retos

Experiencia de al menos1año liderando equipos enretail

Manejo de herramientas digitales y análisis

¿Qué puedes esperar de nosotros?

En JYSK creemos en las personas. Formarás parte de una empresa internacional que fomenta el crecimiento interno y trabaja cada día para ser un excelente lugar para trabajar.

Por ello,JYSK ha sido certificada comoGreat PlacetoWork®y BestWorkplacesen España durante 3 años consecutivos, un reconocimiento que refleja nuestro compromiso real con un entorno de trabajo positivo, inclusivo y motivador.

Beneficios que suman

Salario competitivo + variableligada a resultados

Horario de trabajo rotativo con fines de semana de calidad

Seguro de salud privado para ti a partir del primer añoy precio especial para tus familiares

Plan de retribución flexible: transporte, guardería y restauración

Acceso a portales dedescuentosexclusivos

Descuentode empleadoen todas las tiendas JYSK

Fiesta anual y actividades internas(eventos deportivos, voluntariados, acciones solidarias, etc.)

Concursos internos entre tiendascon atractivos premios

Programa de asistenciaal empleado:acceso aconsulta de psicología, asesoramiento legal y fiscal

Tu desarrollo importa

Plan de carrera real (¡de verdad!).Descubre más aquí

Autonomía para tomar decisiones

Proyectos transversales donde dejar huella

¿Por qué te encantará este puesto?

Porqueformarás parte de un equipoque confía, apoya y cumple

Porque crecerás hacia roles de mayor responsabilidad

Porque vivirás un entorno dinámico y retador Porque cada día será diferente (y nunca aburrido)

Conoce a uno de nuestros Deputy Store Managers y descubre más sobre el puesto aquí .

¡Vena formar parte del mejor proyecto deretailen España!

Información adicional

Si tienes alguna duda sobre el proceso, contacta con nuestro departamento de Recursos Humanos [e-mail] . Estaremos encantados de ayudarte.

Proceso de selección en España:

• Procesamos las solicitudes de forma continua y completamos la contratación cuando encontramos al candidato adecuado.


• Revisaremos tu candidatura en el plazo de 1 semana (días laborables)


• Si tienes éxito, te enviaremos un link para que respondas a algunas preguntas en vídeo


• Si pasas a la siguiente fase, te enviaremos una invitación para que realices dos pruebas online


• A continuación, te haremos una breve entrevista telefónica


• En caso de que superes todas las fases anteriores te invitaremos a una entrevista presencial y, tras superarla, ya solo quedaría una verificación de referencias de experiencias anteriores.

Creemos que nuestros colaboradores son la clave de nuestro éxito, pasando de una tienda en 1979 a más de 3600 tiendas en todo el mundo en la actualidad. Por eso nos esforzamos en ofrecer desarrollo y posibilidades de crecimiento dentro de JYSK, y también nos sentimos orgullosos de premiar el compromiso y el gran esfuerzo de nuestros colaboradores. Nuestros tres valores fundamentales JYSK: comerciante, compañero y espíritu corporativo, expresan el comportamiento y la actitud que esperamos de cada persona en JYSK. Confiamos unos en otros, y creemos en la delegación y la libertad con responsabilidad.

JYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, la identidad de género, la raza, la etnia, la orientación sexual, la capacidad física o mental. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros colaboradores. Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte.

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