DEPUTY STORE MANAGER

JYSK; Galicia; Presencial; EUR 24.000 - 32.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Salario competitivo

Seguro de salud privado

Retribución flexible

Descuento de empleado

Asistencia al empleado

Descripción de la vacante

JYSK en Galicia busca un Responsable Adjunto de tienda para apoyar al Responsable de tienda, liderar al equipo y garantizar una experiencia de cliente excepcional.

Entre tus responsabilidades estarán analizar ventas y convertir los datos en acciones, asegurar la operativa diaria y detectar oportunidades de mejora. Se valora al menos 1 año liderando equipos en retail; ofrecemos salario competitivo, seguro de salud y planes flexibles, con oportunidades de desarrollo.

Formación

• Experiencia mínima de 1 año liderando equipos en retail.
• Habilidad para analizar resultados y convertirlos en acciones.
• Capacidad de adaptar rápidamente a entornos dinámicos.
• Orientación a resultados y a las personas, con enfoque en cliente.

Responsabilidades

• Liderar, motivar y desarrollar al equipo de la tienda.
• Garantizar la experiencia de cliente de principio a fin.
• Analizar ventas y conversión para impulsar mejoras operativas.
• Detectar oportunidades de mejora y aplicar soluciones prácticas.

Conocimientos

Liderazgo

Comunicación

Análisis

Herramientas digitales

Retail

Descripción del empleo

Descripción de la empresa

JYSK es la marca de muebles, decoración y sistemas de descanso de origen escandinavo por excelencia. Desde que abrimos nuestra primera tienda en Dinamarca en 1979 no hemos parado de crecer, y hoy, con más de 3600 tiendas, estamos presentes en 49 países a nivel mundial. En JYSK queremos seguir creciendo y, para ello, necesitamos a los mejores en nuestro equipo.

Descripción del empleo

Nuestras Tiendas

Ser parte de nuestras tiendas es mucho más que trabajar: es crear, liderar y hacer equipo en un entorno donde el cliente está en el centro de todo.

Aquí creamos, innovamos y hacemos que las cosas pasen… y queremos que tú seas parte de ello!

Tu misión

Como Responsable Adjuntos de tienda, serás el principal apoyo para el Responsable de tienda, pero, sobre todo: impulsarás los resultados orientando al equipo hacia el éxito y excelencia, haciendo que tanto clientes como compañeros vivan una experiencia increíble.

¿Qué harás en tu día a día?

• Liderar, motivar y desarrollar al equipo
• Garantizar la experiencia del cliente de principio a fin
• Analizar resultados (ventas, conversión…) y convertirlos en acciones
• Asegurar que todo funcione como un reloj (operativa, procesos, atención…)
• Detectar las oportunidades de mejora y poner soluciones en marcha

¿Qué buscamos en ti?

• Mentalidad orientada a resultados y a las personas
• Habilidades de comunicación y liderazgo que inspiren
• Capacidad de adaptación en entornos dinámicos
• Mentalidad de mejora continua y resiliencia ante los retos
• Experiencia de al menos 1 año liderando equipos en retail
• Manejo de herramientas digitales y análisis

¿Qué puedes esperar de nosotros?

En JYSK creemos en las personas. Formarás parte de una empresa internacional que fomenta el crecimiento interno y trabaja cada día para ser un excelente lugar para trabajar.

Por ello, JYSK ha sido certificada como Great Place to Work® y Best Workplaces en España durante 3 años consecutivos, un reconocimiento que refleja nuestro compromiso real con un entorno de trabajo positivo, inclusivo y motivador.

Beneficios que suman

• Salario competitivo + variable ligada a resultados
• Horario de trabajo rotativo con fines de semana de calidad
• Seguro de salud privado para ti a partir del primer añoy precio especial para tus familiares
• Plan de retribución flexible: transporte, guardería y restauración
• Acceso a portales de descuentos exclusivos
• Descuento de empleado en todas las tiendas JYSK
• Fiesta anual y actividades internas (eventos deportivos, voluntariados, acciones solidarias, etc.)
• Concursos internos entre tiendas con atractivos premios
• Programa de asistencia al empleado: acceso a consulta de psicología, asesoramiento legal y fiscal

Tu desarrollo importa

Plan de carrera real (¡de verdad!). Descubre más aquí.

Autonomía para tomar decisiones

Proyectos transversales donde dejar huella

¿Por qué te encantará este puesto?

Porque formarás parte de un equipo que confía, apoya y cumple.

Porque crecerás hacia roles de mayor responsabilidad.

Porque vivirás un entorno dinámico y retador.

Porque cada día será diferente (y nunca aburrido).

Conoce a uno de nuestros Deputy Store Managers y descubre más sobre el puesto aquí.

¡Vena formar parte del mejor proyecto del retail en España!

Información adicional

Si tienes alguna duda sobre el proceso, contacta con nuestro departamento de Recursos Humanos [emailprotected]. Estaremos encantados de ayudarte.

Proceso de selección en España:

• Procesamos las solicitudes de forma continua y completamos la contratación cuando encontramos al candidato adecuado.
• Revisaremos tu candidatura en el plazo de 1 semana (días laborables)
• Si tienes éxito, te enviaremos un link para que respondas a algunas preguntas en vídeo
• Si pasas a la siguiente fase, te enviaremos una invitación para que realices dos pruebas online
• A continuación, te haremos una breve entrevista telefónica
• En caso de que superes todas las fases anteriores te invitaremos a una entrevista presencial y, tras superarla, ya solo quedaría una verificación de referencias de experiencias anteriores.

Creemos que nuestros colaboradores son la clave de nuestro éxito, pasando de una tienda en 1979 a más de 3600 tiendas en todo el mundo en la actualidad. Por eso nos esforzamos en ofrecer desarrollo y posibilidades de crecimiento dentro de JYSK, y también nos sentimos orgullosos de premiar el compromiso y el gran esfuerzo de nuestros colaboradores. Nuestros tres valores fundamentales JYSK: comerciante, compañero y espíritu corporativo, expresan el comportamiento y la actitud que esperamos de cada persona en JYSK. Confiamos unos en otros, y creemos en la delegación y la libertad con responsabilidad.

JYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, la identidad de género, la raza, la etnia, la orientación sexual, la capacidad física o mental. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros colaboradores. Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte.