Dependienta/e comercial Santander

Empresa de gestión y selección; Santander; Presencial; EUR 15.000 - 21.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Plan de acogida y formación

Crecimiento profesional

Ambiente de trabajo excepcional

Condiciones competitivas

Descripción de la vacante

Empresa de gestión y selección busca dependienta/e comercial para Santander. Buscamos personas proactivas, con ganas de aportar valor y desarrollarse profesionalmente en un equipo joven y profesional.

Ofrecemos estabilidad y un plan de acogida con formación, oportunidades de promoción interna y un ambiente de trabajo colaborativo. Jornada flexible y salario competitivo acorde al puesto dentro de la categoría de dependienta/e comercial.

Formación

• Se valorará actitud proactiva y orientación a la solución de incidencias.
• Capacidad de trabajar en equipo, escuchar y comunicar de forma clara.
• Rigor y orientación a la calidad en el servicio o producto.
• Flexibilidad para integrarse a entornos dinámicos y adoptar procesos internos.

Responsabilidades

• Organizar y gestionar tareas diarias del puesto respetando estándares de la empresa.
• Colaborar con otros departamentos para optimizar procesos.
• Atención y soporte a clientes garantizando una experiencia excelente.
• Informe de actividad y participación en reuniones de seguimiento.

Conocimientos

Proactividad

Habilidades de comunicación

Compromiso y responsabilidad

Capacidad de adaptación

Residencia o disponibilidad Santander

Descripción del empleo

Actualmente nos encontramos en pleno proceso de expansión y estamos seleccionando talento para cubrir diferentes vacantes de Dependienta/e comercial. Buscamos personas proactivas, con ganas de aportar valor y desarrollarse profesionalmente con nosotros en Santander.

¿Qué buscamos en ti?

• Actitud proactiva y orientada a soluciones: Capacidad para afrontar el día a día con optimismo y resolver incidencias de forma eficiente.
• Habilidades de comunicación: Capacidad para trabajar en equipo, escuchar de forma activa y transmitir ideas con claridad.
• Compromiso y responsabilidad: Rigor en el desempeño de tus funciones y orientación a la calidad en el servicio o producto.
• Capacidad de adaptación: Flexibilidad para integrarte en entornos dinámicos y aprender metodologías de trabajo internas rápidamente.
• Residencia o disponibilidad: Estar ubicado o tener facilidad de desplazamiento a las zonas de Santander.

Nota: La experiencia previa específica y la formación técnica serán valoradas individualmente según el rol exacto a desempeñar dentro de la categoría de Dependienta/e comercial.

Tus Funciones Principales

• Organización y gestión de las tareas diarias asignadas a tu puesto, asegurando el cumplimiento de los estándares de la empresa.
• Colaboración interdepartamental para optimizar los procesos y flujos de trabajo.
• Atención y soporte (interno o externo) garantizando una experiencia excelente.
• Reporte de actividad y participación activa en las reuniones de seguimiento del equipo.

¿Qué ofrecemos?

• Estabilidad laboral: Contrato de trabajo con perspectivas de continuidad y estabilidad a largo plazo.
• Plan de acogida y formación: Te acompañamos desde el primer día para que conozcas todas las herramientas y procesos necesarios.
• Crecimiento profesional: Oportunidades reales de promoción interna en una estructura en constante evolución.
• Ambiente de trabajo excepcional: Un equipo joven, dinámico, colaborativo y muy profesional.
• Condiciones competitivas: Salario competitivo revisable según valía y el puesto específico a ocupar dentro de Dependienta/e comercial.

Preguntas Frecuentes sobre el Proceso de Selección (F.A.Q.)

1. ¿En qué zonas exactas se desarrollará el trabajo? Las vacantes están distribuidas estratégicamente. Actualmente disponemos de opciones operativas en Santander. Durante la entrevista telefónica inicial, evaluaremos cuál de estas ubicaciones se adapta mejor a tu residencia y preferencias.
2. ¿Qué perfil o puesto concreto voy a ocupar dentro de Dependienta/e comercial? Nuestro objetivo es ubicar el talento en el lugar donde más brille. Evaluaremos tus habilidades, trayectoria y preferencias durante el proceso de selección para asignarte el rol específico dentro de Dependienta/e comercial que mejor se alinee con tu perfil y nuestras necesidades actuales.
3. No tengo mucha experiencia en este sector, ¿puedo postularme de todas formas? ¡Por supuesto! Valoramos la actitud, la honestidad y las ganas de aprender por encima de un currículum perfecto. Si cuentas con las competencias blandas que buscamos y estás dispuesto/a a formarte, el puesto puede ser tuyo.
4. ¿Cómo es el proceso de selección y cuánto suele tardar? Una vez recibamos tu currículum, nuestro equipo de Recursos Humanos lo revisará en un plazo máximo de 72 horas. Si tu perfil encaja, te contactaremos para una breve entrevista telefónica y, posteriormente, realizaremos una entrevista personal (presencial u online). Queremos un proceso ágil y transparente.
5. ¿Qué tipo de jornada laboral y horarios se ofrecen? Disponemos de diferentes modalidades de jornada (completa, parcial o turnos) dependiendo de la vacante específica dentro de Dependienta/e comercial. Nos esforzamos por ofrecer opciones que permitan una correcta conciliación entre la vida laboral y personal, lo cual se detallará en la fase de entrevista personal.