Demand Planner - Cofares

Cofares; Crémenes; Híbrido; EUR 32.000 - 45.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Formación continua

Flexibilidad horaria

Teletrabajo

Centro de trabajo: Welnia, Madrid

Gimnasio en empresa

Descripción de la vacante

Cofares busca un/a Demand Planner para planificar la demanda de nuestra marca propia y coordinar con áreas como Supply Planning, Comercial y Marketing, asegurando el nivel de servicio a las farmacias y la eficiencia operativa.

Se valorará experiencia en forecasting, gestión de stock y uso de herramientas BI; se ofrece formación continua, flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo, con sede en Madrid y modalidad híbrida.

Formación

• Licenciatura o Grado en ADE o Económicas.
• 2 años de experiencia como Demand Planner.
• Conocimientos avanzados en APO, Demantra, Oracle SCM, IBP.
• Tratamiento de datos (Conocimiento avanzado en Access y Excel).
• Conocimiento avanzado en Herramientas de BI, como Tableau, PowerBI, Qlickview.
• Conocimientos a nivel usuario de ERP, como SAP.
• Conocimientos en control de stock e inventarios.

Responsabilidades

• Demanda: Mantener la serie histórica de ventas y generar la previsión estadística de la demanda, interactuando con Distribución y Marketing para el enriquecimiento de la misma, con el fin de no perder ventas y resultar en un nivel de servicio negative para el cliente.
• Demanda: Monitorizar la calidad del surtido por almacén, adaptando el mismo en caso necesario, tarea clave para ofrecer al cliente el mayor número de combinaciones posibles, con el tiempo de entrega óptimo.
• Demanda: Realizar el seguimiento de los KPIs asociados al Nivel de Servicio a la Oficina de farmacia, como las faltas, y de los KPIs relativos a la demanda, como el Forecast Accuracy, para así poder tomar decisiones de mejora.
• Suministro: Mantener actualizada la segmentación de referencias, y así asignar políticas de inventario teniendo en cuenta tareas específicas de cada modelo de negocio.
• Suministro: Revisar las políticas de stock aplicables en cada uno de los almacenes, con el fin de optimizar el stock y operativa del mismo.
• Suministro: Gestionar el impacto en stocks de los lanzamientos y discontinuaciones de referencias para optimizar la obsolescencia y riesgo de caducidades.
• Suministro: Balancear y optimizar los flujos de transporte troncal y la actividad de recepción en los almacenes, tarea necesaria para realizar las tareas operativas del almacén de una manera eficiente, y así mejorar el nivel de servicio a los clientes.
• Interactuar con los Supply Planners y con la Dirección Territorial para la gestión de las necesidades en artículos de suministro restringido, y así poder realizar la compra de una manera más efectiva que repercuta directamente en una mejora operativa más fluida y poder llegar al cliente de una manera más rápida, optimizando tiempos de entrega.
• Participar en el proceso de S&OP y elaboración de presupuestos, para así adaptar los recursos a las tareas asignadas, y mejorar el dimensionamiento operativo.
• Monitorizar los diferentes KPIs del inventario, evaluando el nivel de stock, la salud del inventario, etc. Todo ello gestionando el adecuado balanceo del inventario dentro de la Zona de Suministro. Proceso clave en la mejora y de los niveles de cash Flow y working capital de la compañía.

Conocimientos

Análisis de datos

APO

Demantra

Oracle SCM

IBP

Excel

Access

BI tools

SAP

Stock management

Educación

ADE

Económicas

Herramientas

Tableau

Power BI

QlikView

SAP

Excel

Access

Demantra

APO

Oracle SCM

IBP

Descripción del empleo

Demand Planner - COFARES COFARES castro, castilla león, es

Descripción del trabajo

¿Quieres formar parte del ecosistema de salud del futuro?

Si te apasiona el sector y buscas un entorno de trabajo colaborativo, solidario e innovador, ¡Este es tu sitio!

En Cofares, hacemos Smart Healthing, un concepto de servicio y relación entre las personas. Apostamos por el crecimiento profesional, proyectos retadores, tecnología, innovación y talento.

¡Únete a nuestra revolución! ¡Únete al Smart Healthing!

¿Qué significa ser Smart Healthing?

• Formar parte de una compañía 360º que actúa de forma integral en el mundo de la salud.
• Impulsar juntos el ecosistema de salud de futuro.
• Transformarse en cada reto con la tecnología y la innovación como principales herramientas de nuestros proyectos.
• Crear una cultura diversa donde las personas son lo importante, apostando por el desarrollo y el crecimiento personal y profesional

En Cofares, estamos buscando incorporar una persona para nuestro equipo de Aprovisionamiento y Planificación de la Demanda con el objetivo de planificar las necesidades de nuestra marca propia, desde la previsión de la demanda hasta la distribución a almacenes, en coordinación con el resto de áreas involucradas (Supply Planning, Comercial, Marketing, Dir. Territorial de Operaciones…) asegurando el nivel de servicio a la Oficina de Farmacia y la eficiencia en la operación.

Funciones:

Demanda

• Mantener la serie histórica de ventas y generar la previsión estadística de la demanda, interactuando con Distribución y Marketing para el enriquecimiento de la misma, con el fin de no perder ventas y resultar en un nivel de servicio negativo para el cliente.
• Monitorizar la calidad del surtido por almacén, adaptando el mismo en caso necesario, tarea clave para ofrecer al cliente el mayor número de combinaciones posibles, con el tiempo de entrega óptimo.
• Realizar el seguimiento de los KPIs asociados al Nivel de Servicio a la Oficina de farmacia, como las faltas, y de los KPIs relativos a la demanda, como el Forecast Accuracy, para así poder tomar decisiones de mejora.

Suministro

• Mantener actualizada la segmentación de referencias, y así asignar políticas de inventario teniendo en cuenta tareas específicas de cada modelo de negocio.
• Revisar las políticas de stock aplicables en cada uno de los almacenes, con el fin de optimizar el stock y operativa del mismo.
• Gestionar el impacto en stocks de los lanzamientos y discontinuaciones de referencias para optimizar la obsolescencia y riesgo de caducidades.
• Balancear y optimizar los flujos de transporte troncal y la actividad de recepción en los almacenes, tarea necesaria para realizar las tareas operativas del almacén de una manera eficiente, y así mejorar el nivel de servicio a los clientes.
• Interactuar con los Supply Planners y con la Dirección Territorial para la gestión de las necesidades en artículos de suministro restringido, y así poder realizar la compra de una manera más efectiva que repercuta directamente en una mejora operativa más fluida y poder llegar al cliente de una manera más rápida, optimizando tiempos de entrega.
• Participar en el proceso de S&OP y elaboración de presupuestos, para así adaptar los recursos a las tareas asignadas, y mejorar el dimensionamiento operativo.
• Monitorizar los diferentes KPIs del inventario, evaluando el nivel de stock, la salud del inventario, etc. Todo ello gestionando el adecuado balanceo del inventario dentro de la Zona de Suministro. Proceso clave en la mejora y de los niveles de cash Flow y working capital de la compañía.

¿Qué esperamos de ti?

• Licenciatura o Grado en ADE o Económicas.
• 2 años de experiencia como Demand Planner, manejando grandes volúmenes de datos.
• Conocimientos avanzados en sistemas estadísticos como APO, Demantra, Oracle SCM, IBP…
• Tratamiento de datos (Conocimiento avanzado en Access y Excel).
• Conocimiento avanzado en Herramientas de BI, como Tableau, PowerBI, Qlickview.
• Conocimientos a nivel usuario de ERP, como SAP.
• Conocimientos en control de stock e inventarios.

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación a la empresa líder en distribución farmacéutica
• Formación continúa: oportunidades de desarrollo.
• Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo.
• Centro de trabajo: Welnia, Madrid.
• Jornada Intensiva de verano en los meses de julio y agosto y todos los viernes del año.
• Tarde libre el día de tu cumpleaños
• Acceso gratuito al gimnasio de empresa

En Cofares trabajamos día a día para potenciar una cultura diversa e inclusiva y seguir fomentando nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades tanto a nivel de selección y contratación, como en promoción y movilidad interna. La diversidad es uno de los elementos clave sobre los que seguir construyendo nuestra fuerza laboral empresarial.