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Una empresa líder en consultoría busca un Delivery Lead para un cliente en el sector Retail en Madrid. El candidato ideal liderará un equipo de cuatro personas, asegurando la entrega de productos y alineación con las necesidades del negocio. Se requiere experiencia en metodologías Agile y habilidades en comunicación y trabajo en equipo. Se ofrece contrato indefinido, 23 días de vacaciones, y formación continua, entre otros beneficios.
Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria.
Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30tså países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente.
Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo.
Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, ¡Sigue leyendo!
¿Qué reto proponemos?
En el área de Product Management del departamento de Tecnología, necesitamos incorporar a un Delivery Lead para un importante cliente del sector Retail. Este área es clave ahora mismo en la empresa para poder llevar a cabo objetivos de sostenibilidad e inclusión. La posición de Delivery Lead implica liderar un equipo aproximadamente de cuatro personas, formado por business analyst, arquitecto, desarrollador y quality assurance.
¿Qué tenemos para ti?
Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas.
¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más!
The world is how we shape it
Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.