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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Ayesa Engineering busca un delineante senior para liderar la delineación y coordinación de planos en proyectos ferroviarios. Trabajarás con un equipo internacional, aplicando BIM y controlando versiones para asegurar la máxima precisión técnica.
Se requiere al menos 6 años de experiencia, dominio de Microstation y AutoCAD, y buen nivel de inglés para comunicación diaria. Se valorará experiencia en entornos internacionales y gestión de equipos técnicos.
¡En Ayesa crecemos contigo!
En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de nuestros proyectos de #ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro.Ayesa, Make It Happen.
Si eres una persona entusiasta, te apasiona la ingeniería y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio!
Asumirás un papel clave en la delineación y coordinación de planos de infraestructura ferroviaria, garantizando la máxima precisión técnica y la calidad del diseño. Trabajarás con un equipo de profesionales altamente cualificados, colaborando en un entorno técnico exigente donde tu dominio de Microstation marcará la diferencia.
Estamos buscando perfiles de Delineante Senior con al menos 6 años de experiencia en delineación dentro de proyectos ferroviarios o de infraestructuras lineales, con un nivel avanzado en Microstation y buen manejo de AutoCAD.
Es imprescindible haber participado en proyectos donde se haya trabajado con Microstation con empleo de metodología BIM y manejo de modelos, muy valorable a nivel internacional. Será interesante contar con un buen nivel de inglés que permita una comunicación fluida (se realizará prueba oral) en la documentación y el trabajo diario.
Además, valoraremos la experiencia previa en entornos internacionales o con gestionando equipos técnicos.
Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con profesionales top del sector.
¡mucho más!
Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.