Delegado/A De Zona Junior

Crit Interim España Ett; Madrid; Presencial; EUR 28.000 - 34.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Vehículo de empresa

Kilometraje

Cheque restaurante

Teléfono móvil

Descripción de la vacante

Crit Interim España Ett busca Delegado/a de Zona Junior para gestionar varios centros dentro de su área de actuación. La persona seleccionada asegurará el correcto funcionamiento operativo, económico y organizativo, liderando equipos y cumpliendo estándares de calidad.

Se ofrece vehículo de empresa, kilometraje y cheque restaurante. Se valorará movilidad geográfica y disponibilidad horaria; formación en Administración y Finanzas, Hostelería o ADE y experiencia en equipos son deseables.

Formación

• Gestión de equipos y dirección operativa de centros.
• Capacidad de supervisar operativa diaria y cumplir estándares de calidad.

Responsabilidades

• Gestión integral de los centros asignados.
• Supervisión de la operativa diaria.
• Coordinación y liderazgo de equipos.
• Seguimiento de indicadores y resultados.
• Control de la cuenta de explotación.
• Implantación de mejoras operativas.
• Análisis de competencia y mercado.
• Garantizar la calidad del servicio y el cumplimiento de procedimientos.
• Formación inicial y desarrollo profesional.

Conocimientos

Gestión de equipos

Liderazgo

Educación

Formación Profesional Superior en Administración y Finanzas, Hostelería y Turismo o Grado en ADE o similares

Descripción del empleo

¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.

Salario:

Tipo de contrato:

Tipo de contrato: Indefinido

Jornada: Jornada Completa

Años de experiencia:

Años de experiencia: Sin Experiencia

Empresa líder del sector servicios, en plena expansión, busca incorporar un/a Delegado/a de Zona Junior para gestionar diferentes centros de trabajo dentro de su área de actuación. La persona seleccionada será responsable de asegurar el correcto funcionamiento operativo, económico y organizativo de los centros asignados, liderando equipos y garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad establecidos por la compañía.

Funciones

• Gestión integral de los centros asignados.
• Supervisión de la operativa diaria.
• Coordinación y liderazgo de equipos.
• Seguimiento de indicadores y resultados.
• Control de la cuenta de explotación.
• Implantación de mejoras operativas.
• Análisis de competencia y mercado.
• Garantizar la calidad delservicio y el cumplimiento de procedimientos.
• Formación inicial y desarrollo profesional.
• Vehículo de empresa o kilometraje.
• Cheque restaurante.
• Teléfono móvil.
• Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento

Complemento

Variable del 20% a partir del primer año ligado al cumplimiento de objetivos.

Requisitos

• Formación Profesional Superior en Administración y Finanzas, Hostelería y Turismo o Grado en ADE o similares.
• Se valorará experiencia gestionando equipos.
• Muy valorable experiencia en hostelería, ocio nocturno, restauración u hotelería.
• Disponibilidad horaria.
• Movilidad geográfica.
• Carnet de conducir.