DATA GOVERNANCE MANAGER

Sprinter; Alicante; Híbrido; EUR 55.000 - 75.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en moda deportiva con sede en Alicante busca un responsable de gobernanza de datos para liderar la estrategia y asegurar la calidad de los datos en la toma de decisiones. Se requiere una experiencia mínima de 5 años, capacidad de liderazgo y dominio de herramientas como Collibra y Truedat. Ofrecemos flexibilidad horaria, política de teletrabajo híbrido y un entorno internacional para el desarrollo profesional.

Servicios

Bonus anual según performance

Flexibilidad horaria

Política de teletrabajo híbrido

Retribución flexible

Descuento de empleado/a

Plan de desarrollo personalizado

Instalaciones deportivas dentro de la empresa

Formación

• Mínimo 5 años de experiencia en roles relacionados con gobierno y calidad de datos.
• Dominio de herramientas de gobierno y calidad de datos.
• Capacidad para crear o redefinir áreas de gobernanza de datos.

Responsabilidades

• Definir el marco de gobierno de datos y estrategia.
• Diseñar el Modelo Operativo de Gobierno.
• Liderar y mentorizar al equipo de Gobierno del Dato.

Conocimientos

Experiencia mínima de 5 años en gobernanza de datos

Capacidad de liderazgo y gestión de equipos

Dominio de herramientas de calidad de datos

Habilidad para gestionar stakeholders

Visión estratégica y capacidad de definir metodologías

Herramientas

Collibra

Truedat

Erwin Data Intelligence

Descripción del empleo

Serás responsable de liderar y definir la estrategia de gobierno de datos de la compañía para impulsar la toma de decisiones basada en datos y fomentar una cultura data-driven sobre nuestra plataforma tecnológica, asegurando que la “Fuente Única de la Verdad” sea confiable, documentada y accesible, equilibrando el control con la democratización del dato.

• Working hours: 39 (si hay alguna especificación añadir, turnos/guardias/Flexible…)
• Modalidad Híbrida (3 días de oficina + 2 de teletrabajo)
• Ubicación: Alicante
• Dependencia: Data Manager

Funciones

• Definición del marco de gobierno de datos y estrategia:
• Diseñar el Modelo Operativo de Gobierno (roles, dominios, responsabilidades, flujos de aprobación)
• Definir la hoja de ruta para elevar la madurez del dato, priorizando los dominios de datos críticos para el negocio
• Establecer la políticas de acceso y consumo de datos, no como burocracia, sino como facilitador
• Liderazgo de equipo y gestión de recursos
• Liderar, mentorizar y hacer crecer al equipo de Gobierno del Dato, gestionando recursos externos e internos
• Gestionar el presupuesto del área de gobierno
• ROI del dato: Evaluar el retorno de la inversión de los productos de datos solicitados por negocio y su aporte de valor para la compañía vs. coste de construcción y coste de datos (almacenamiento y procesamiento)
• Gestión del Cambio y Cultura (Data Literacy)
• Evangelizar a la organización: Transformar la mentalidad de los Business Owners para transformar su rol a Data Owners
• Crear y liderar el Comité de Gobierno del Dato, sirviendo de puente entre las necesidades de negocio y las capacidades tecnológicas.
• Diseñar planes de formación y alfabetización de datos (Data Literacy) para maximizar el uso de datos en la compañía
• Calidad
• Definir los estándares de calidad que deben cumplir los datos de acuerdo a las reglas y visión de negocio
• Supervisar los KPIs de calidad del dato y reportar el estado de salud de estos, así como el plan de remediación.
• Mínimo 5 años de experiencia en roles relacionados con gobierno y calidad de datos, y análisis del uso de la información.
• Visión Estratégica: Capacidad para crear un área o redefinirla, estableciendo metodologías (DAMA, DMBOK) adaptadas a la agilidad del negocio.
• Gestión de stakeholders: Habilidad para negocios con directores de negocio y tecnología. Capacidad para explicar y demostrar el valor del gobierno del dato en términos monetarios o de eficiencia.
• Dominio de herramientas de gobierno y calidad de datos, tales como Collibra, Truedat, Erwin Data Intelligence
• Bonus anual según performance.
• Flexibilidad horaria.
• Política de teletrabajo híbrida.
• Retribución flexible (seguro médico, restaurant, transporte, guardería...).
• Descuento de empleado/a.
• Plan de desarrollo personalizado y carrera en un entorno internacional (JD Group).
• Amplio catálogo formativo en hard y soft skills (idiomas, formación técnica…)
• Instalaciones deportivas dentro de la empresa.

Sobre el grupo

Abrimos nuestro primer Sprinter en Valencia en 1995 y, desde entonces, nos hemos convertido en el espacio para quienes sentimos pasión por el deporte y la moda deportiva. Con más de 200 puntos de venta físicos y tienda online, contamos con marcas referentes como Nike, Adidas, Reebok o Fila, y con marcas propias como Up, Silver, Doone y Boriken, entre otras.

Formando parte de JD Group, líder en Sports, Street & Premium Fashion, contamos con alrededor de 97.000 personas, superando las 4850 tiendas de diversas marcas en más de 49 países. ¡Te damos la oportunidad de desarrollar tu carrera en este grupo internacional en constante crecimiento!

En Sprinter ofrecemos un entorno basado en la cooperación y el respeto mutuo, con un fuerte compromiso por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las personas serán consideradas sin importar su identidad de género, orientación sexual, etnia, religión, edad o grado de discapacidad.

Nuestros procesos de selección están basados en el modelo de evaluación por competencias profesionales y valoramos la pasión, ganas de aprender y de crecer en un entorno internacional.

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