Data Governance Consultant

Cívica; Granada; Presencial; EUR 40.000 - 55.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Contrato indefinido

Formación continua

Vacaciones 23 días laborables al año

Compensación por teletrabajo

Descripción de la vacante

Cívica busca un profesional para el rol de Data Governance en Granada. La persona seleccionada será responsable de definir términos de negocio y colaborar con equipos técnicos para implantar procesos de Data Governance. Se requiere al menos 4 años de experiencia, así como conocimientos de SQL y herramientas de gobierno.

Ofrecemos contrato indefinido, formación continua y un ambiente de trabajo colaborativo. Los beneficios incluyen días de vacaciones adicionales y compensación por teletrabajo.

Formación

• Al menos 4 años de experiencia en proyectos de Data Governance.
• Experiencia en la definición de glosarios y reglas de calidad.
• Capacidad para validar datos y documentar activos.

Responsabilidades

• Definir y documentar términos de negocio y reglas de calidad.
• Validar la calidad y trazabilidad de los datos.
• Colaborar con equipos técnicos para asegurar procesos de Data Governance.

Conocimientos

Data Governance

SQL

Comunicación con equipos técnicos

Orientación al detalle

Herramientas

TrueDat

Atlan

Collibra

Informatica Axon/EDC

IBM WKC

Descripción del empleo

Acerca de Cívica

Somos Cívica. Desde 2008 combinamos el poder de los datos y la ingeniería de software para ayudar a empresas a tomar mejores decisiones y crecer, siempre con un enfoque humano. Nuestra misión es usar la tecnología como una palanca para mejorar realidades y construir soluciones con propósito.

Responsabilidades del rol

• Definir y documentar términos de negocio, reglas de calidad, linaje y data products.
• Validar la calidad y trazabilidad de los datos para garantizar su correcto uso.
• Mantener actualizados los activos de gobierno del dato en la herramienta corporativa (TrueDat, Atlan u otra similar).
• Colaborar con negocio y equipos técnicos para implantar y asegurar el cumplimiento de los procesos de Data Governance.
• Participar en reuniones con stakeholders para alinear y dar seguimiento a las iniciativas de gobierno del dato.

Requisitos del candidato

• Al menos 4 años de experiencia probada en proyectos de Data Governance, participando en la definición de glosarios, reglas de calidad, linaje y documentación de activos.
• Conocimientos de SQL para consulta, validación y análisis de datos.
• Experiencia con herramientas de gobierno del dato, preferiblemente TrueDat o Atlan, o similares como Collibra, Informatica Axon/EDC o IBM WKC.
• Conocimiento de marcos de gobierno del dato como DAMA/DMBOK es deseable.
• Alta capacidad de interlocución con negocio y equipos técnicos, autonomía y orientación al detalle.

Proceso de Selección

1. Primera llamada de conversación breve.
2. Videollamada con Talento para conocer la cultura y expectativas.
3. Charla técnica con el equipo especializado para evaluar el nivel tecnológico.
4. Entrevista final con cierre ágil y sin procesos prolongados.

Beneficios y Ofertas

• Contrato indefinido y estabilidad desde el primer día.
• Proyectos innovadores con tecnología moderna.
• Formación continua y desarrollo profesional con presupuesto flexible.
• Comunidades y conocimiento compartido en la Oficina Técnica.
• Equipo técnico consolidado y ambiente auténtico.
• Vacaciones 23 días laborables al año, más 1 día extra cada 2 años.
• Compensación por teletrabajo 562,50 € al año.
• Retribución flexible: formación, comida, transporte, guardería y más.
• Equipo completo: PC, silla, pantalla, teclado, ratón, reposapiés.
• Acceso a actividades deportivas a precio reducido con WellHub.
• Descuentos por ser parte del equipo a través de IBenefits.
• Apoyo a hobbies y celebraciones de logros cotidianos.

Semana 1 y Acogida

La incorporación comienza en la oficina de Granada, con una bienvenida estructurada por los equipos People Care, Sistemas y Producción, y una reunión con el CEO y CTO para compartir la visión. Se brinda acompañamiento continuo por parte de Talento y se fomenta el crecimiento y disfrute del ambiente de trabajo.