Transforma esta oferta en una entrevista: un currículum y una carta de presentación creados pensando en lo que quiere el empleador.
Sopra Steria busca un Data Engineer con experiencia en SQL y dbt para un rol en España. Se valorará dominio de BigQuery y participaciones previas en migraciones Oracle–BigQuery, así como conocimiento de sectores como banca o seguros.
La posición es indefinida y a jornada completa, con oportunidad de formación continua y desarrollo profesional. Ubicación en oficinas; integración en un equipo colaborativo y orientado a tecnología de vanguardia.
Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria.
Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España.
Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente.
Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo.
Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, ¡Sigue leyendo!
En Sopra Steria queremos ampliar nuestro equipo de Data Engineer y nos gustaría incorporar un perfil especializado en SQL y DBT
SQL avanzado demostrable.
Al menos 2 años utilizando dbt, experiencia real con big query
Haber participado en migración oracle-big query
Conocimiento funcional en banca o seguros.
Conocimientos Unix, Git
Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas.
¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más!
En Sopra Steria están comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación.