Data Business Partner

LHH

Barcelona

Hybrid

EUR 45,000 - 60,000

Full time

14 days+

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Benefits offered by this job

26 días de vacaciones al año

Modelo híbrido: 3 días en oficina y 2 de teletrabajo

Seguro de asistencia sanitaria y plus dental

Tarjeta Restaurante con 12,10€ diarios

Club Runner y Liga interna de Pádel

Job summary

Una empresa del sector financiero en Barcelona busca un Data Business Partner para liderar proyectos estratégicos de datos. La persona seleccionada actuará como la conexión entre las áreas de negocio y el equipo técnico, promoviendo el uso de datos y una cultura data-driven. Se valoran habilidades de comunicación, liderazgo y experiencia en varios sectores. Ofrecemos un modelo híbrido, 26 días de vacaciones y otros beneficios relacionados con la salud y el bienestar.

Qualifications

Experiencia liderando proyectos estratégicos relacionados con datos.
Capacidad para traducir objetivos de negocio en soluciones basadas en datos.
El candidato debe tener experiencia en interlocución con diferentes áreas.

Responsibilities

Actuar como nexo entre las áreas de negocio y el equipo de datos.
Liderar la implementación de soluciones alineadas con las necesidades estratégicas.
Comunicar resultados y recomendaciones de manera clara a diversos stakeholders.

Skills

Comunicación efectiva

Liderazgo de proyectos

Habilidades analíticas

Resolución de problemas

Orientación a resultados

Trabajo en equipo

Education

Formación en ADE, económicas o similar

Tools

Herramientas analíticas

Tecnologías de computación en la nube

Job description

Desde LHH estamos en búsqueda de un Data Business Partner para importante cliente del sector financiero. Si cuentas con experiencia liderando proyectos estratégicos de data, tienes visión de negocio y capacidad para conectar equipos técnicos con áreas funcionales, y te entusiasma impulsar el uso del dato en un entorno en transformación… ¡queremos conocerte!

Tu misión:

Actuar como nexo entre las áreas de datos y negocio, liderando la implementación de soluciones alineadas con las necesidades estratégicas de la organización o de programas específicos. Comunicar dichas soluciones de manera clara y efectiva a los distintos stakeholders. Se valora especialmente la cercanía y comprensión del entorno de negocio.

Funciones principales:

Actuar como nexo entre las áreas de negocio y el equipo de datos, asegurando una comprensión mutua de necesidades, retos y oportunidades.
Liderar proyectos estratégicos relacionados con datos, desde la identificación de oportunidades hasta su implementación y adopción.
Traducir los objetivos del negocio en soluciones basadas en datos que generen impacto real y medible.
Acompañar a las unidades de negocio en el uso eficaz del dato, promoviendo una cultura data-driven en toda la organización.
Coordinar con equipos multidisciplinares, incluyendo la interlocución con proveedores y stakeholders internos.
Apoyar la definición de la estrategia del dato y contribuir a la priorización de iniciativas dentro del área del CDO.
Comunicar resultados, recomendaciones y soluciones de forma clara y adaptada a públicos técnicos y no técnicos.
Impulsar acciones de divulgación, formación y sensibilización sobre el valor del dato en el entorno de negocio.
Formación técnica o financiera (ADE, económicas, etc…). Formación core en negocio con especialización en datos.
Experiencia en gestión de proyectos y gestión del cambio para liderar iniciativas digitales y garantizar su correcta implementación y adopción.
Experiencia en definición de planes de formación y divulgación, con el objetivo de fomentar el uso del dato.
Experiencia en interlocución con diferentes áreas: negocio/cliente, equipos de desarrollo, etc.
Priorización de las necesidades de las áreas de negocio relacionadas con el uso del dato, y coordinación de iniciativas dentro el área del CDO, para que le den cobertura.
Dar soporte al área del CDO en la definición de la estrategia del Dato.
Gestión del presupuesto del área del CDO.

Competencias clave:

Orientación a resultados.
Capacidad de relación, colaboración y trabajo en equipo.
Capacidades comunicativas, negociación y argumentación.
Sólidas habilidades analíticas, de comunicación y colaboración.
Resolución de problemas, toma de decisiones.
Organización planificación y priorización de tareas.
Iniciativa, proactividad y entusiasmo por el aprendizaje, nuevas tecnologías.
Disposición para asumir responsabilidades, con autonomía y criterio de decisión.
Creatividad, Innovación y mejoras sobre procesos actuales.
Identificar áreas de mejora y coordinar su implantación.
Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales para transmitir información técnica y de negocio a audiencias no técnicas y construir relaciones con stakeholders diversos.
Pensamiento estratégico y habilidades analíticas para comprender los objetivos de la organización, identificar oportunidades de transformación digital y desarrollar estrategias basadas en datos.

Se valorará:

Conocimiento en tecnologías digitales y tendencias como computación en la nube, inteligencia artificial, analítica de datos y ciberseguridad.
Conocimiento en negocios financieros de medios de pago.
26 días de vacaciones al año.
Modelo híbrido: 3 días en oficina y 2 de teletrabajo.
Horario flexible: Entrada de 8:00hs a 9:30hs y salida entre 17:00hs y 18:30hs (con 1:15h para comer).
Seguro de asistencia sanitaria y plus dental (tarifa especial para tu familia).
Healthy Life: Fruta de temporada todos los martes y jueves.
Apostamos por el deporte: Club Runner (subvencionamos inscripciones en pruebas deportivas) y Liga interna de Pádel.
Plan de Compensación Flexible.
Tarjeta Restaurante con 12,10€ diarios en jornadas partidas.
Ubicación de la oficina: Gran Vía de les Corts Catalanes, 159, planta 9ª - 08014, Barcelona.