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Una empresa de tecnología e ingeniería en Madrid busca un/a Analista de Datos para desarrollar cuadros de mando y reporting económico de proyectos. Se requiere titulación universitaria y un máster en analítica de datos, con al menos 3 años de experiencia en el campo. Buscamos una persona con alto nivel en Excel y habilidad analítica. La compañía ofrece un ambiente inclusivo y beneficios diversos.
En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de nuestros proyectos de #ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro.
Como parte de la Sección de Digital Engineering de Ayesa, asumirás el rol de Data Analyst para el desarrollo de cuadros de mando y reporting económico de proyectos del área.
Titulación Universitaria en Matemáticas, Estadísticas, Administración y dirección de empresas, Finanzas o ingeniería. Máster en Analítica de datos. Alto nivel en Excel (se realizará prueba). B2 inglés. Persona con capacidad analítica y metódica.
Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Analista de datos, con al menos 3 años de experiencia en desarrollo de cuadros de mando, reporting económico de proyectos, elaboración de presupuestos, seguimiento económico de proyectos, reporting económico de resultados internos para nuestras oficinas en Sevilla.
¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando!
Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir o la fotografía? Todo tiene cabida.
¡Actualízate! Apostamos por un aprendizaje continuo. Contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas.
¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social.
¡Únete a la multinacional española de servicios de tecnología e ingeniería referente en el mundo!
Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.