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InnoIT Consulting busca un/a Data Analyst para un rol híbrido entre desarrollo frontend y backend en un proyecto internacional del sector logístico. Se requiere autonomía, capacidad de resolución y experiencia en Python, Streamlit, Spark y DBT.
El puesto es para cubrir una baja con 6 meses mínimo y existe posibilidad de continuidad a largo plazo. Trabajarás con un equipo internacional (Reino Unido, Alemania y Barcelona) y comunicarás en inglés técnico.
Buscamos un/a Data Analyst con perfil híbrido entre desarrollo frontend y backend para incorporarse a un proyecto con un cliente internacional del sector logístico. Se trata de una posición para cubrir una baja de un perfil senior, con una duración mínima de 6 meses y posibilidad real de continuidad a largo plazo, ya que el equipo está en pleno crecimiento.
Buscamos a alguien autónomo/a y resolutivo/a, capaz de trabajar con Python, Streamlit, Spark y DBT.
Horario flexible.
Modelo de trabajo híbrido, favoreciendo el equilibrio entre vida personal y profesional.
Salario competitivo y plan de retribución flexible.
Presupuesto anual para formación y desarrollo profesional.
Cursos de idiomas.
Participación en comunidades tecnológicas y eventos del sector.
Seguimiento continuo y acompañamiento profesional.
Plan de desarrollo y crecimiento adaptado a tus objetivos.
En InnoIT creemos que el talento se desarrolla en un entorno donde aprender, innovar y disfrutar del camino van de la mano.
Únete a nuestro equipo, participa en proyectos innovadores y sigue creciendo junto a profesionales apasionados por la tecnología.
En InnoIT promovemos activamente la diversidad, la equidad y la inclusión. Damos la bienvenida a personas con todo tipo de perfiles, experiencias y trayectorias profesionales, y fomentamos especialmente la participación de colectivos tradicionalmente infrarrepresentados en el sector tecnológico.
Evaluamos todas las candidaturas de manera objetiva y justa, garantizando la igualdad de oportunidades durante todo el proceso de selección. Asimismo, nos comprometemos a realizar los ajustes razonables necesarios para asegurar una experiencia accesible e inclusiva.
No discriminamos por razón de género, edad, origen, nacionalidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la legislación vigente.
Trabajamos para construir un entorno laboral diverso, respetuoso e inclusivo, donde todas las personas tengan las mismas oportunidades de crecimiento, desarrollo y reconocimiento profesional.
Si te interesa trabajar en un entorno internacional con tecnologías modernas, ¡queremos conocerte!