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Una empresa de logística innovadora en Barcelona busca un Customer Success & Onboarding Specialist que liderará la relación con los clientes desde su incorporación. Este rol es clave para optimizar el ciclo de vida del cliente, asegurando implementaciones fluidas y operaciones eficientes. Se requiere experiencia en gestión de cuentas y un nivel avanzado de castellano e inglés. La empresa ofrece un entorno de trabajo híbrido, crecimiento rápido y beneficios flexibles.
Las marcas e-commerce están creciendo a un ritmo imparable, pero muchas aún se enfrentan a desafíos logísticos que frenan su expansión. En Amphora Logistics, transformamos esa realidad. Ayudamos a las marcas independientes a escalar con eficiencia, ofreciendo soluciones logísticas integrales que combinan tecnología avanzada, agilidad operativa y un servicio cercano.
Desde 2020, hemos desarrollado una plataforma logística que respalda a más de 300 clientes en Europa y Estados Unidos. Con un equipo de más de 200 profesionales en Barcelona, Madrid, Italia y EE. UU., y utilizando nuestro sistema de gestión de almacenes propio, Atenea, ofrecemos visibilidad en tiempo real, optimización de rutas y control total del inventario.
Nos impulsamos con la energía de un equipo joven que nunca se cansa de crecer e innovar. En Amphora creemos en mover la aguja con propósito, mantener una actitud inagotable y actuar como un solo equipo de guerreros. Nos impulsa la pasión por mejorar, aprender y asumir retos con valentía, siempre con foco en generar impacto real y sostenible.
Customer Success & Onboarding Specialist es el referente principal de los clientes desde su incorporación hasta su gestión continua, liderando la relación, alineando expectativas y garantizando una adopción exitosa del producto.
Su misión es optimizar todo el ciclo de vida del cliente: desde una implementación fluida y estratégica, hasta una operación eficiente a largo plazo. Es un actor clave dentro del equipo de Operaciones, documentando procesos, buenas prácticas y aprendizajes que consoliden la alineación interna y la mejora continua. El objetivo del rol es asegurar una experiencia de servicio de excelencia, acelerando el time‑to‑value, impulsando el crecimiento sostenido de cada cuenta y fortaleciendo la comunicación entre equipos.
45’ Entrevista online con Sara, Talent Acquisition Specialist. 60’ Entrevista presencial con el equipo de Operaciones.