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Une entreprise de gestion de talents recherche un(e) Responsable Clientèle à Barcelone afin de piloter la relation client et d'optimiser l'utilisation de sa plateforme SaaS. Le/la candidat(e) doit avoir entre 2 à 5 ans d'expérience en Customer Success Management, une maîtrise du français et de l'anglais, ainsi que des compétences en gestion de projet. L'entreprise offre un environnement flexible et des opportunités de formation pour le développement des compétences.
The world of work has been transforming at an incredible speed. Today, companies must not only adapt to keep pace with change—they have to get ahead of the game. They need to function as integrated organizations, placing the best talent at the heart of each project to leverage the right skills at the right time.
That’s where LittleBig Connection comes in. We connect large companies with external experts—freelancers, IT vendors, and consulting firms—helping them find the right talent for the right project at the right moment, and manage them throughout the entire project lifecycle.
As the leading international player in its industry, 25,000 Procurement and IT professionals—from companies like Auchan, Renault Trucks, Pluxee, Veolia, bioMérieux, and Bouygues Telecom—use LittleBig Connection and Eleven VMS daily. With the ambition to become the global leader in Total Talent Management, LittleBig Connection is present in 50 countries and has no intention of stopping: Canada, India, Vietnam, Spain, Mauritius, Tunisia, Colombia, Portugal... Team up with the World is more than our tagline—it’s our reality.
Rejoignez l’équipe Customer Success de LittleBig Connection à Barcelone, au sein d’un environnement digital et international en forte croissance. Ce rôle clé vous permettra d’accompagner un portefeuille de clients dans l’optimisation de leur utilisation de notre plateforme SaaS, tout en contribuant à leur satisfaction et à la croissance de l’entreprise.
LittleBig Connection est fier d’être un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à promouvoir la diversité au sein de nos équipes et à créer un environnement inclusif. Nous accueillons ainsi toutes les candidatures, quels que soient le genre, l’orientation sexuelle, l’origine, les croyances, l’âge, la situation familiale, le handicap ou toute autre caractéristique.