Culture & talent manager

Kintai; Madrid; Híbrido; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una fintech innovadora busca un/a HR Manager para liderar el área de Personas durante una fase de expansión. La persona seleccionada diseñará e implementará políticas de gestión del talento, será responsable de todo el ciclo de vida del empleado y trabajará en un entorno dinámico y colaborativo. El puesto requiere 3 a 5 años de experiencia en HR y formación en Psicología, Relaciones Laborales, o similar. Ofrecemos contrato indefinido y un equipo motivado con flexibilidad horaria.

Servicios

Flexibilidad horaria

Trabajo híbrido

Crecimiento profesional

Formación

• 3 a 5 años de experiencia en HR generalista o People Business Partner, preferiblemente en startups.
• Capacidad para equilibrar lo humano y lo operativo.
• Habilidad en selección, cultura, desarrollo y gestión laboral.

Responsabilidades

• Diseñar e implementar estrategias de People & Culture.
• Liderar el ciclo de vida del empleado.
• Implementar políticas de HR y gestionar el bienestar del equipo.

Conocimientos

Organización

Empatía

Pensamiento crítico

Gestión del talento

Educación

Psicología, Relaciones Laborales, ADE o un campo relacionado

Descripción del empleo

Ubicación : Barcelona (Poblenou)

Tipo de contrato : Indefinido, a jornada completa

Sobre Kintai

En Kintai estamos construyendo el futuro de la financiación de empresas. Somos una fintech joven, ambiciosa y con propósito : ofrecemos acceso a capital de forma más simple, segura y eficiente. Nuestro enfoque combina tecnología, claridad operativa y cercanía humana.

Trabajamos en un entorno dinámico, donde la colaboración, la autonomía y el buen ambiente son parte del día a día. Estamos creciendo rápido, con la ilusión de escalar un producto potente, con impacto real para nuestros clientes y partners. Para seguir haciéndolo de forma sostenible, buscamos incorporar a una persona clave en nuestro equipo de People & Culture.

Sobre el rol

Buscamos a un/a HR Manager que quiera liderar, estructurar y profesionalizar el área de Personas en una etapa clave de expansión. Una persona con visión estratégica, sensibilidad humana y capacidad de ejecución, que disfrute combinando procesos, cultura y apoyo directo al negocio.

Como HR Manager, serás responsable de diseñar e implementar todas las políticas, procesos y herramientas relacionadas con la gestión del talento : desde la selección y el onboarding, hasta el desarrollo, el desempeño, la cultura y el bienestar del equipo. Trabajarás de la mano de los founders y del resto de managers para construir un entorno sólido, sano y escalable.

Tu trabajo será fundamental para que Kintai siga creciendo con cohesión, claridad y personas motivadas.

¿Qué harás en tu día a día?

• Diseñarás y ejecutarás la estrategia de People & Culture, alineada con las necesidades del negocio.
• Liderarás todo el ciclo de vida del empleado : atracción, selección, onboarding, desarrollo y offboarding.
• Impulsarás iniciativas de cultura, valores, comunicación interna y clima laboral.
• Implementarás políticas y procesos de HR (evaluación de desempeño, revisiones salariales, carrera, formación...).
• Acompañarás a managers y equipos en temas de liderazgo, gestión de conflictos y organización del trabajo.
• Te asegurarás de que cumplimos toda la normativa laboral aplicable, apoyándote en asesorías externas cuando sea necesario.
• Gestionarás la relación con proveedores (laboral, payroll, formación, salud laboral, etc.).
• Coordinarás iniciativas de bienestar, eventos internos y acciones que refuercen la cohesión y la motivación.
• Construirás dashboards, analíticas y métricas de talento para facilitar la toma de decisiones.
• Serás la persona de referencia para el equipo en materia de People : cercana, clara y confiable.

¿Cómo te imaginamos?

• Has estudiado Psicología, Relaciones Laborales, ADE o un campo relacionado.
• Cuentas con entre 3 y 5 años de experiencia en roles de HR generalista o People Business Partner, idealmente en startups o entornos dinámicos.
• Eres una persona empática, organizada y con visión de procesos, capaz de equilibrar lo humano con lo operativo.
• Te manejas con soltura en selección, cultura, desarrollo y gestión laboral (aunque no tienes por qué ser especialista en todo).
• Tienes autonomía, pensamiento crítico y capacidad para construir desde cero.
• Te entusiasma trabajar en un entorno exigente pero lleno de oportunidades de crecimiento.
• Traes ideas, metodología y criterio, pero también flexibilidad para adaptarte al ritmo de una fintech en expansión.

Qué te ofrecemos

• Contrato indefinido, a jornada completa.
• Proyecto en fase de escalado, con equipo top, dinámico y con propósito.
• Flexibilidad horaria y posibilidad de trabajo híbrido desde Barcelona.
• Cultura basada en la confianza, la autonomía y la colaboración real entre equipos.
• Espacio para construir, liderar y dejar tu marca en un área clave del negocio.
• Crecimiento profesional : tendrás un rol estratégico desde el primer día, con influencia real en la evolución del equipo.

Si te motiva construir el área de Personas de una fintech con futuro y con impacto real, ¡queremos conocerte!