Creador/a Audiovisual con IA – Prácticas Remuneradas

BBVA Creative; Comunidad de Madrid; Híbrido; EUR 10.000 - 12.000; A tiempo parcial

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Ayuda alimentaria

Oferta formativa

Lanzadera Madrid

Formación continua

Modalidad híbrida

Descripción de la vacante

BBVA Creative busca una persona creativa para unirse a su equipo de vídeo bajo contrato formativo de prácticas remuneradas. Se trabajará con IA (Magnific y otras herramientas) para generar y transformar contenidos audiovisuales, con tutoría continua y un entorno de aprendizaje dentro de BBVA Creative.

La modalidad es híbrida (60% remoto, 40% presencial) tras un periodo inicial; duración 12 meses con incorporación en noviembre de 2026 y fin en octubre de 2027.

Formación

• Grado o formación profesional en vídeo; Máster o formación similar oficial u homologado en España.
• Formación reciente (últimos 3 años; 5 años si discapacidad).
• No haber trabajado previamente en contrato formativo con la misma titulación.
• Sin experiencia previa obligatoria.
• Inglés mínimo B2.

Responsabilidades

• Generar, editar y optimizar contenidos audiovisuales con IA, especialmente Magnific.
• Crear imágenes y piezas de vídeo para campañas y redes.
• Mejorar calidad y acabado visual de activos creativos.
• Explorar flujos de IA generativa para enriquecer ideas.
• Colaborar con equipos de creatividad, diseño y vídeo.
• Adaptar piezas a distintos formatos y plataformas.

Conocimientos

IA generativa

Criterio visual

Edición de vídeo

Trabajo en equipo

Inglés B2

Educación

Grado/formación en vídeo

Máster en formación similar

Herramientas

Magnific

Photoshop

Premiere Pro

After Effects

Descripción del empleo

BBVA Creative busca una persona creativa para unirse a su equipo de vídeo bajo contrato formativo de prácticas remuneradas. Se trabajará con IA (Magnific y otras herramientas) para generar y transformar contenidos audiovisuales, con tutoría continua y un entorno de aprendizaje dentro de BBVA Creative.

La modalidad es híbrida (60% remoto, 40% presencial) tras un periodo inicial; duración 12 meses con incorporación en noviembre de 2026 y fin en octubre de 2027.