Corretorns SPAAI Joves Migrats

Intress; Tarragona; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una entitat social busca un/a Corretor/a a Tarragona per cobrir una suplència. La persona seleccionada s'encarregarà de l'atenció a joves migrants, amb responsabilitats d'anàlisi social i acompanyament. Es requereix diploma en Educació Social i experiència en lideratge d'equips. La incorporació és prevista per a desembre de 2025 i ofereix una jornada de 38 hores setmanals amb un salari brut de 1650,02€ mensuals.

Servicios

Formar part d'una gran entitat involucrada en l'àmbit social

Incorporació prevista per a desembre 2025

Formación

• Experiència en coordinació d'equips.
• Experiència en treball amb infància en risc o joves immigrants sense referents familiars.
• Coneixement de la Llei 14/2010 dels drets i oportunitats de la Infància i Adolescència.

Responsabilidades

• Analitzar la situació personal i social dels adolescents.
• Realitzar acompanyament i suport per a la gestió i millora de capacitats socials.
• Dur a terme tutories setmanals amb els joves assignats.

Conocimientos

Bona capacitat de redacció

Capacitat de lideratge

Actitud empàtica i respectuosa

Capacitat de treball en equip

Educación

Diplomatura/Grau o habilitació en Educació Social o Integració Social

Herramientas

Eines informàtiques (office, correu electrònic)

Descripción del empleo

Intress cerca un/a Corretorns per cobrir una suplència per baixa IT del servei de l'SPAAI Orió (Servei de primera acollida i atenció integral), que gestionem a la zona de Tarragona.

El servei de Primera Acollida i Atenció Integral (SPAAI) és un servei residencial temporal que proporciona l’atenció integral als joves migrats sols que arriben al territori, garantint la cobertura de les necessitats bàsiques d’allotjament, manutenció, cura de la salut i atenció social i psicològica per aconseguir la seva integració social amb la plena garantia dels seus drets.

Durant l’estada, l’equip tècnic durà a terme la valoració personal i sòcio-familiar de l’adolescent/jove i proposarà les mesura més adients en el seu interès.

Què faràs?

• Analitzar la situació personal, familiar i social de l'adolescent o jove amb la finalitat d'elaborar el projecte d'intervenció educatiu individual.
• Realitzar acompanyament en el mitjà i suport per a realitzar gestions, suport comunitari i/o entrenament amb la finalitat de desenvolupar habilitats socials i millorar la relació familiar.
• Revisar el Projecte Educatiu Individualitzat dels menors i/o famílies per a registrar el seu correcte desenvolupament.
• Intervenir des d'un vincle significatiu amb els adolescents o joves i contribuir d'aquesta manera al creixement harmoniós, estable i reparador.
• Dur a terme tutories setmanals amb els tutoritzats assignats i registrar degudament tot el que succeeix.
• Participar en les assemblees per a recollir propostes sobre el funcionament del Centre i les necessitats dels nens, nenes i joves i poder oferir respostes i diàleg.

Què oferim?

• Incorporació: aproximadament 1 de desembre 2025
• Duració: mitjans maig 2026
• Tipus de contracte: interinatge per cobrir baixa per IT.
• Jornada: 38h setmanals
• Horari: segons necessitats/suplències del servei. Pot ser matí/tarda/nit.
• Retribució: Integrador/a Social: 1650,02€ brut/mensual (X14 pagues: 23.100,28€ brut/anual).
• Formaràs part d'una gran entitat, involucrada en l'àmbit social on creiem en la integració de les persones que es troben en situació de vulnerabilitat.

Requisitos:

Què esperem de tu?

Formació acadèmica necessària:

• Diplomatura/Grau o habilitació en Educació Social o Integració Social.

Experiència professional necessària:

• Experiència en coordinació d'equips.
• Experiència en el treball amb infància en risc o joves immigrants sense referents familiars.

Coneixements necessaris:

• Bona capacitat de redacció.
• Nivell C de català o equivalent.
• Llei 14/2010, dels drets i oportunitats de la Infància i Adolescència.
• Sistema de protecció i tutela de la infància i adolescència a Catalunya.
• Permís B de conduir i vehicle propi.

Atres aspectes i coneixements a valorar:

• Capacitat de lideratge.
• Actitud crítica.
• Iniciativa i flexibilitat.
• Capacitat resolutiva en situacions d'urgència.
• Actitud empàtica i respectuosa.
• Capacitat de treball en equip.
• Capacitat de treballar sota pressió i en situacions d'urgència.
• Bon maneig d'eines informàtiques (office, correu electrònic, etc.).
• Coneixement d'altres idiomes: àrab, Inglés i/o Francés.
• Necessari disposar del certificat negatiu de delictes penals de naturalesa sexual.

Intress es compromet a través de la seva Política de Gestió de Persones i compromisos adoptats en l'III Pla d'Igualtat de Intress, en el seu Eix 2, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes, tant des de Intress com des de les entitats col·laboradores, que asseguraran la igualtat i dotaren de perspectiva de gènere als seus processos selectius.