Corporate Recruiter

Baanwaarnemers; Málaga; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Een groeiend bedrijf in de bouwsector in Málaga zoekt een Corporate Recruiter die verantwoordelijk is voor de werving van personeel en het gehele vacatureproces. Je hebt sterke sociale en communicatieve vaardigheden, bent proactief en hebt minimaal twee jaar ervaring in vergelijkbare functies. Het bedrijf biedt een dynamische functie met mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, een gezellig team, en een startsalaris vanaf €2500,- per maand.

Servicios

Dynamische functie

Gezellige werksfeer

Geweldige uitjes

25 vakantiedagen bij fulltime

Startsalaris vanaf €2500,-

Formación

• Minimaal 2 jaar ervaring als intercedent, recruiter of in arbeidsbemiddeling.
• Minimaal 1 jaar ervaring met LinkedIn sourcen.
• Beschikbaarheid van 24/32 uur.

Responsabilidades

• Verantwoordelijk voor de werving van personeel.
• Zoeken naar talent en professionals.
• Communiceren over wensen en behoeften omtrent werving.
• Kandidaten selecteren en begeleiden tijdens het proces.

Conocimientos

Sociale vaardigheden

Communicatieve vaardigheden

Planning en organisatie

Kennis van de arbeidsmarkt

Proactief

Netwerken

Educación

HBO diploma

Descripción del empleo

Overview

Baanwaarnemers groeit. Hard zelfs! En daarom hebben wij jouw nodig, om te doen waar jij het allerbeste in bent: ons team versterken. Een team bestaande uit enthousiaste professionals die graag hard werken; met, voor en naast elkaar. Bouw jij mee aan ons mooie bedrijf door collega's aan te trekken binnen ons team?

Responsibilities

• Als Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor de werving van personeel over de gehele breedte van Baanwaarnemers. Je bent eigenaar van het hele vacatureproces, van intake tot hire.
• Elke dag ben je op zoek naar aankomend talent en professionals op de arbeidsmarkt. Professionals die een perfecte match zijn voor Baanwaarnemers. Jij weet onze cultuur en de dagelijkse werkzaamheden als geen ander over te brengen. Jouw inlevingsvermogen in de functie en kandidaat maakt dat jij begrijpt hoe je de gedroomde kandidaat aan boord krijgt.
• Wensen en behoeften omtrent werving inventariseren.
• Overleggen met leidinggevende in diverse facen van het wervingsproces.
• Opstellen en/of verbeteren van de functie profielen voor de vacatures.
• Kandidaten werven met behulp van advertentie, social media, het eigen netwerk en linkedin sourcen.
• Kandidaten selecteren op basis van hun cv, motivatie, gesprekken en tests.
• Kandidaten begeleiden tijdens het sollicitatieproces en de administratie daaromtrent bijhouden.
• Naast de wervingsactiviteiten zal er de ruimte zijn om de relatiemanagers te ondersteunen bij cv selecties en een bijdrage te leveren aan recruitment projecten zoals talent pooling.

Dit ben jij

• Goede sociale en communicatieve vaardigheden.
• Goed in het plannen en organiseren.
• Brede kennis van de arbeidsmarkt.
• Proactief en initiatiefrijk.
• Groot mensen kenner en een echte netwerker.

Wij vragen

• 24/32 uur beschikbaar.
• Je woont in de regio.
• Je hebt een afgeronde opleiding op HBO niveau.
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als intercedent, recruiter of andere functie binnen de arbeidsbemiddeling.
• Je hebt minimaal 1 jaar ervaring in Linkedin sourcen.
• Je kunt zo snel mogelijk beginnen.

Wij bieden

• Een dynamische functie, waarin veel ruimte is voor jouw ontwikkeling.
• Een fijne bedrijfscultuur waarin altijd een gezellige werksfeer heerst. Hierin combineren we hard werken met ontspanning en plezier.
• Geweldige uitjes.
• Een startsalaris vanaf 2500,-.
• 25 vakantiedagen bij een fulltime functie.

Heb je interesse neem dan contact met ons op.