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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Amavir Vilanova, ubicado en Barcelona, busca un/a Terapeuta Ocupacional para un puesto de sustitución a jornada completa. Te unirás a un equipo dedicado a la atención integral de residentes, promoviendo su autonomía y bienestar mediante terapias físicas y psicológicas adaptadas a cada persona.
Se valorará estar al día en el Colegio Oficial de Terapia Ocupacional y disponer de permiso de trabajo vigente. Ofrecemos formación desde el primer día, salario según convenio y un paquete de Retribución
Si como Terapeuta Ocupacional buscas un nuevo reto profesional estable en el que desarrollarte, conocer a las personas mayores en todas las esferas de su vida y coordinarte con otras áreas de atención integral, no dudes en inscribirte a nuestra oferta ¡Queremos conocerte!
Apostamos por el talento, la calidad humana, la vocación de servicio y la orientación al residente.
Tus responsabilidades estarán centradas en el fomento la actividad física y mental de los residentes mediante las terapias adecuadas que garanticen una mayor autonomía e independencia, así como su máximo bienestar.
¿Cuáles son los requisitos mínimos para entrar a formar parte del EQUIPO AMAVIR?
¡Y por supuesto, una gran sonrisa y ganas de trabajar!
¿Qué ofrecemos?
¿Quieres saber más sobre quiénes somos?
Amavir es una de las compañías líderes en España en la atención a personas mayores y dependientes, Presente en 8 Comunidades Autónomas y con una plantilla de 5.500 profesionales, gestiona un total de 50 residencias y unas 9.100 plazas (entre residenciales y de centro de día).
En los centros Amavir, cada usuario es protagonista de su propia historia. Nuestro modelo de atención asistencial, “Guiados por ti”, apuesta por dar visibilidad y empoderar a la persona mayor que decide o que necesita que le acompañemos, acondicionando el entorno según sus indicaciones, directas o indirectas, para hacer de nuestra casa, la suya.
¡No dejes pasar la oportunidad de formar parte del equipo Amavir!
AMAVIR garantiza la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de reclutamiento y selección.