Copy of Coordinador/a Comercial

Kids&Us Language School Belux; Alfahuir; Presencial; EUR 13.000 - 19.000; A tiempo parcial

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Contrato indefinido

Formación inicial y continua

Ambiente joven y estimulante

Oportunidades de crecimiento

Descripción de la vacante

Kids&Us Language School Belux busca un/a coordinador/a comercial para su centro de Valencia Alfahuir. La persona seleccionada apoyará en marketing, ventas y atención al cliente, colaborando con el departamento pedagógico y financiero.

Se ofrece contrato indefinido, jornada parcial con horario 10h-14h y 16h-20h, y formación inicial y continua. Se valora empatía, organización y capacidad de gestión de proyectos comerciales.

Formación

• Se busca persona con capacidad para planificar actividades dentro y fuera del centro.
• Comunicación clara y escucha activa para atención al cliente.
• Organización y seguimiento de tareas y proyectos comerciales.
• Empatía, ética y vocación educativa para un entorno escolar.
• Requisito de inglés nivel C1 como mínimo.

Responsabilidades

• Desarrollo de negocio y captación de nuevos alumnos.
• Fidelización de alumnos actuales y gestión de visitas a escuelas/colegios.
• Realizar Plan de Marketing anual y análisis de entorno y competencia.
• Aumentar la conciencia de marca y cuota de mercado junto al director del centro.
• Coordinar acciones en centros externos para generación de leads.

Conocimientos

Planificación de actividades

Comunicación clara

Escucha activa

Organización

Empatía

Vocación educativa

Ética y honestidad

Inglés C1

Descripción del empleo

En Kids&Us creemos que el aprendizaje debe ser una experiencia vivencial y significativa. Nuestra misión es encender el deseo de descubrir del alumnado a través de historias, personajes y actividades sensoriales que hacen que el inglés cobre vida.

Contrato: Indefinido

Jornada: Parcial

Inicio: A convenir

Estamos buscando un/a coordinador/a comercial para nuestro centro en Valencia Alfahuir.

Como coordinador/a comercial de centro, te daremos todas las herramientas de formación necesarias para desarrollar aún más tus habilidades de gestión de marketing, venta, atención al cliente y soporte al departamento pedagógico y financiero.

Serás Responsable De

• Desarrollo de negocio
• Objetivo de nuevos alumnos y fidelización de los existentes
• Realizar Plan de Marketing anual
• Revisar y mantener actualizado el análisis del entorno y de la competencia
• Aumentar la conciencia de marca, la credibilidad y la cuota de mercado de Kids&Us junto con la figura de director/a de centro.
• Contactar y agendar visitas con escuelas infantiles y colegios para conseguir alumnos externos o generación de leads cualificados a través de eventos
• Realizar acciones en centros externos (partners) para generación de leads cualificados
• Atraer a estos leads a nuestro centro a eventos propios y/o visitas

¿Qué aptitudes y actitudes buscamos?

• Capacidad para planificar actividades fuera y dentro del centro.
• Comunicación clara
• Escucha activa
• Organización y seguimiento
• Empatía, paciencia, energía positiva
• Vocación educativa
• Ética y honestidad
• Nivel mínimo C1 de inglés.

¿Y qué te ofrece Kids&Us?

• Contrato indefinido, a tiempo completo en jornada partida con horario aproximado de 10h a 14h y de 16:00h a 20:00h.
• Semana laboral de lunes a viernes (algunos fines de semana cuando sea necesario por eventos comerciales de fidelización o captación).
• Formación inicial y continua.
• Ambiente joven y estimulante, con posibilidades de crecimiento.

Kids&Us apoya la diversidad y se compromete a atraer candidatos/as calificados que a su vez abrazan y aprecian la diversidad y la inclusión. Kids&Us es un empleador que respeta la igualdad de oportunidades. No aceptamos discriminación o persecución de ningún tipo. Apoyamos la singularidad en cada uno y animamos a cada individuo a ser él mismo.

Kids&Us promueve la diversidad y la inclusión. Se considerarán candidaturas sin discriminación por género, orientación, edad, religión, origen o discapacidad. Todos los procesos de selección se rigen por criterios de igualdad de oportunidades.