Coordinador/a Social y Sanitario (Madrid)

Qida; Madrid; Híbrido; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una organización en el sector social busca un/a Coordinador/a Social y Sanitario para liderar relaciones con hospitales y profesionales del sector en Madrid. Se requiere al menos 3 años de experiencia en el sector social o sanitario y disponibilidad a tiempo completo. Se ofrece un contrato indefinido, horario de lunes a viernes, y modalidad híbrida. Excelente ambiente laboral con oportunidades de crecimiento profesional y beneficios como seguro médico y días de vacaciones adicionales.

Servicios

Contrato indefinido

Plan de carrera

23 días de vacaciones

Sesiones de desarrollo

Seguro Médico para ti y tu familia

Ambiente laboral de calidad

Formación

• Al menos 3 años de experiencia en el sector social y/o sanitario de la Comunidad de Madrid.
• Disponibilidad a tiempo completo - 40h/semana.
• Residir en Madrid o alrededores.

Responsabilidades

• Liderar la relación con los referentes en el ámbito social y sanitario.
• Organizar eventos y crear contenido de valor para profesionales.
• Fomentar la voz de los profesionales del sector.

Conocimientos

Iniciativa

Creatividad

Autonomía

Gestión de proyectos complejos

Relaciones interprofesionales

Flexibilidad

Español nativo

Descripción del empleo

Estamos buscando a un/a Coordinador/a Social y Sanitario para formar parte de nuestro equipo en Qida. 🚀

¿Cuál sería tu rol? 💻

Creemos que no podemos conseguir nuestra misión solos y que un agente clave es el sistema social y sanitario con quién trabajando de manera coordinada podemos asegurar la proactividad y personalización en casa.

Rol de Coordinador Social y Sanitario

• Liderar la relación con los principales referentes en el ámbito social y sanitario
• Fomentar y promover la voz de los profesionales del sector, organizando eventos, entrevistas, webinar, talleres y mesas redondas donde se genere debate en torno a los principales retos, así como, crear contenido de valor para los profesionales.
• Liderar la relación con los principales hospitales, centros de atención primaria, fundaciones y asociaciones de Madrid.

Requisitos

¿A quién estamos buscando? 🔎

Nuestro/a Candidato/a Ideal

• Eres una buena persona
• Tienes disponibilidad a tiempo completo - 40h / semanales
• Al menos 3 años de experiencia en el sector social y/o sanitario de la Comunidad de Madrid
• Con iniciativa, creatividad, autonomía, capacidad de gestionar proyectos complejos de manera autónoma y flexibilidad para la adaptación al cambio
• Con buena experiencia en la creación de relaciones interprofesionales
• Con ganas de crecer profesionalmente y de cambiar el mundo a mejor — te importa lo que haces y el impacto que tienes
• Con disponibilidad de coche para hacer ruta de visitas semanal.
• Nivel de Español nativo
• Lugar de residencia: Madrid o alrededores

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido a jornada completa en un sector en crecimiento y dentro de un equipo que te ayudará a crecer profesionalmente.
• Horario de lunes a viernes de 09 - 18hs con una hora de descanso.
• Modalidad de trabajo híbrida 💻
• Plan de carrera: vinculado a las evaluaciones de desempeño, con el objetivo de fomentar el crecimiento profesional y aumentar tanto el salario fijo como el variable en función de tu evolución y resultados.
• Sesiones de Desarrollo con tu manager enfocadas a tu crecimiento📉
• Ambiente laboral de calidad 🤝 y ser parte de un equipo comprometido con los valores y cultura de una empresa de impacto social.
• 23 días de vacaciones y día libre de cumpleaños 🎂
• Aplicación de ahorro fiscal Flexflow para gastos de comidas y transporte y Activación Payflow para anticipos de nóminas 💰
• Posibilidad de acceso a Seguro Médico para ti y para tu familia con ventajas exclusivas por pertenecer a Grupo Qida 🏥
• QidaDay y QidaDinner: Dos veces por año nos reunimos para recordar y celebrar nuestros logros, objetivos y valores

¿Estás interesado/a?

¡Inscríbete en nuestra oferta y ayúdanos a cambiar el mundo!

En Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía, por ello, todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir.