COORDINADOR/A PUESTAS EN MARCHA

Ingeteam; Zamudio; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en ingeniería eléctrica busca un/a Coordinador/a de puestas en marcha en Zamudio, España. El candidato ideal será responsable de supervisar la ejecución de las puestas en marcha y gestionar la relación con el cliente, asegurando la calidad y el cumplimiento de normativas. Se requiere un grado en ingeniería eléctrica y/o electrónica, así como inglés B2-C1. Se ofrece un entorno de trabajo flexible y dinámico junto a un equipo de alto rendimiento.

Servicios

Entorno de trabajo internacional

Horario flexible

Experiencia en proyectos innovadores

Formación

• Inglés B2-C1 esencial.
• Grado en ingeniería eléctrica y/o electrónica requerido.
• Experiencia en gestión de proyectos valorada.

Responsabilidades

• Supervisar la ejecución de las puestas en marcha y coordinar equipos.
• Mantener la relación con el cliente y gestionar la comunicación.
• Realizar seguimiento y reportes económicos mensuales.

Conocimientos

Inglés B2-C1

Gestión de personas

Negociación

Gestión de conflictos

Conocimientos económico financieros

Gestión de proyectos

Educación

Grado en ingeniería eléctrica y/o electrónica

Master en ingeniería eléctrica y/o electrónica

Descripción del empleo

Ingeteam, empresa líder especializada en ingeniería eléctrica y en el desarrollo de equipos eléctricos, motores, generadores y convertidores de frecuencia, busca incorporar un/a Coordinador/a de puestas en marcha en la unidad de negocio de Drives & Automation, para realizar el seguimiento y supervisión de la ejecución de las diversas puestas en marcha de M&I, siendo el principal interlocutor con el cliente y gestionando los recursos humanos y materiales a su disposición.

Funciones

• Obtener de los jefes de proyecto y cliente todos los requisitos y exigencias de la puesta en marcha, concretar acciones y canalizarlas dentro de la organización y asegurarse de que éstas se cumplen fielmente en todos los aspectos (funcionalidad, normativa, plazo de entrega, calidad, costes, etc.).
• Acordar un plan de puesta en marcha y coordinar las necesidades durante su ejecución.
• Mantener la relación con el cliente atendiendo todas sus solicitudes, modificaciones, etc. y trasladándole los avances de la puesta en marcha al cliente y al jefe/a de proyecto.
• Realizar el seguimiento de los trabajos de los técnicos/as de campo, gestionando todas sus solicitudes que pudieran derivar de la propia puesta en marcha.
• Informar al departamento de Calidad de las desviaciones de calidad que pudieran detectarse durante la puesta en marcha.
• Realizar toda la recopilación de información y reportes necesarios para la revisión económica mensual de las puestas en marcha.
• Realizar visitas de control a las instalaciones para supervisar el avance de la puesta en marcha y posibles reuniones con cliente.
• Proponer acciones de mejora.
• Garantizar que en su puesto de trabajo y en el resto de puestos de su ámbito se cumpla con las políticas, normativas y procedimientos en materia de Prevención de Riesgos Laborales, Calidad, Medioambiente y Seguridad de la Información.
• Cualquier otra función inherente al puesto de trabajo o grupo profesional al que pertenece, que le sea atribuida.

Requisitos

• Grado en ingeniería eléctrica y/o electrónica.
• Master en ingeniería eléctrica y/o electrónica.
• Inglés B2-C1

Se Valorará

• Gestión de personas
• Negociación
• Gestión de conflictos
• Técnica/producto
• Conocimientos económico financieros
• Gestión de proyectos

Se ofrece

• Incorporación en organización innovadora líder en Automatización de Sistemas Eléctricos de Potencia, siendo parte de la contribución a la transición del modelo energético, impactando en la triple sostenibilidad (social, medioambiental y económica).
• Procesos de trabajo actualizados y de última generación.
• Equipo de trabajo de alto rendimiento.
• Entorno de trabajo de carácter internacional.
• Obtener experiencia realizando tareas de carácter dinámico.
• Horario flexible y otras facilidades de conciliación laboral – personal.
• Retribución coherente con la experiencia del/la candidato/a.

En Ingeteam valoramos la diversidad y facilitamos la inserción de personas con discapacidad. Por ello, si reúnes los requisitos generales de la vacante y dispones de certificado con grado de discapacidad igual o superior al 33%, Ingeteam valorará positivamente tu candidatura.