Coordinador/a Junior de Modernizaciones (M/F/d)

JR Spain; San Fernando de Henares; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en el mercado de elevación busca un/a Coordinador/a Junior de Modernizaciones en San Fernando de Henares. La persona seleccionada será responsable de la planificación de modernizaciones dentro de la cadena de suministro y garantizará el cumplimiento de fechas. Buscamos un perfil con formación en ingeniería técnica y experiencia en logística, con habilidades de negociación y liderazgo. Se ofrece un contrato indefinido, un atractivo paquete de compensación y oportunidades de desarrollo profesional.

Servicios

Sistema de retribución flexible

Programa de bienvenida y formación

Formación continua

Formación

• Se requiere experiencia en logística y/o gestión de proyectos.
• Capacidad para negociar y mantener relaciones de trabajo en equipo.
• Nivel de inglés mínimo B2 o FCE.

Responsabilidades

• Planificar las modernizaciones en la cadena de suministro.
• Gestionar el monitor Order Management para optimizar pedidos.
• Controlar el cumplimiento de fechas y coordinación con proveedores.

Conocimientos

Negociación

Trabajo en equipo

Análisis e interpretación de datos

Gestión de proyectos

Conocimientos de ERP (SAP)

Habilidades de liderazgo

Educación

Ingeniero/a Técnico o Diplomado/a

Estudios superiores en Supply Chain

Herramientas

SAP

Paquete Office

Descripción del empleo

Coordinador/a Junior de Modernizaciones (M/F/d), San Fernando de Henares

TK ELEVADORES ESPAÑA, SLU

Quiénes somos

Presentes en España desde 1984, somos una de las compañías líderes en el mercado nacional de elevación. Contamos con más de 70 oficinas y un equipo humano formado por más de 2.700 profesionales. Atendemos proyectos de movilidad urbana durante todo su ciclo de vida.

Qué esperamos

¿Misión?

Como gestor/a de Modernizaciones/PEX, serás responsable de planificar las modernizaciones dentro de la cadena de suministro, analizando fechas de necesidad y capacidades del almacén. Manejarás las órdenes desde la entrada de la lista de elementos a través del departamento de CSC Mod y Backoffice hasta la entrega en destino. Serás responsable del cumplimiento de fechas y actuarás en estrecha relación con el CSC Mod y como interlocutor/a con el departamento de acopios en la gestión de los proveedores. Además, podrás evaluar y aportar mejoras en los flujos de actividades para optimizar tanto los procesos como el nivel de cumplimiento.

Funciones

1. Planificación de las modernizaciones realizadas por las Delegaciones en la cadena de suministro, analizando capacidades de gestión.
2. Gestionar el monitor Order Management para optimizar el volumen de MODs, pedidos a delegaciones y Portugal con el inventario disponible.
3. Interlocución con la Oficina Técnica de Modernizaciones.
4. Interlocutor con las delegaciones en la gestión de adelantos, retrasos y fechas de entrega.
5. Interlocutor con el departamento de acopios en la gestión de los proveedores.
6. Control económico y cumplimiento de fechas de las modernizaciones, dentro del ámbito de la cadena de suministro.
7. Gestionar con el almacén la consolidación de materiales y las entregas.
8. Coordinar con transportistas para las entregas de los PEX.
9. Coordinar con la delegación la dirección y fecha de la descarga.

¿A quién buscamos?

• Ingeniero/a Técnico, Diplomado/a o asimilado/a.
• Experiencia en área de logística y/o gestión de proyectos.
• Capacidad de negociar y mantener relaciones de trabajo en equipo.
• Capacidad en la recopilación, análisis e interpretación de datos.
• Fuerte gestión de proyectos y habilidades de liderazgo.
• Conocimientos de ERP (SAP) y nivel alto de paquete Office.
• Nivel de Inglés B2 o FCE.
• Se valorarán estudios superiores en Supply Chain.

Qué ofrecemos

• Contrato indefinido e incorporación en un sector estable y sostenible.
• Atractivo paquete de compensación, incluyendo sistema de retribución flexible.
• Colaboración y trabajo en equipo: una cultura abierta, transparente y orientada al valor.
• Bienvenida y formación: programa específico de bienvenida y formación para ayudarte en tu desarrollo profesional desde el primer día.
• Desarrollo individual: feedback frecuente, formación continua y espacio para contribuir con tus ideas.