Coordinador/a Industrial Transversal — Optimización de Plantas

Paul Marlex

Cataluña

On-site

EUR 38,000 - 46,000

Full time

10 days ago

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Benefits offered by this job

Crecimiento profesional
Horario flexible
Ubicación en Badalona o Vallès
Salario competitivo

Job summary

Paul Marlex, en colaboración con Ferimet, busca un/a Coordinador/a Industrial para sus plantas en Cataluña. Serás el enlace entre la Dirección Industrial y las plantas, aplicando metodología y supervisando la implantación de procedimientos y mejoras.

Se requiere formación en ingeniería y experiencia en gestión o coordinación de plantas industriales; se valorará experiencia en residuos, tratamiento o valorización de materiales. Ubicación en Badalona o Vallès, jornada con horario flexible.

Qualifications

  • Formación en Ingeniería Industrial, Mecánica, de Procesos o similar.
  • Perfil autónomo, organizado y resolutivo.
  • Capacidad para acompañar y dar soporte a responsables de planta.

Responsibilities

  • Actuar como figura intermedia entre la Dirección Industrial y las plantas de Cataluña.
  • Dar soporte y seguimiento a las plantas, realizando visitas periódicas.
  • Analizar datos de producción, calidad y costes para identificar desviaciones.
  • Implantar y hacer seguimiento de procedimientos y acciones de mejora.
  • Velar por la clasificación y calidad de los materiales.
  • Identificar causas de incidencias y definir acciones correctivas.
  • Coordinarse con Mantenimiento, Calidad y Seguridad.

Education

Ingeniería Industrial

Job description

Paul Marlex, en colaboración con Ferimet, busca un/a Coordinador/a Industrial para sus plantas en Cataluña. Serás el enlace entre la Dirección Industrial y las plantas, aplicando metodología y supervisando la implantación de procedimientos y mejoras.

Se requiere formación en ingeniería y experiencia en gestión o coordinación de plantas industriales; se valorará experiencia en residuos, tratamiento o valorización de materiales. Ubicación en Badalona o Vallès, jornada con horario flexible.

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