Coordinador / a H&S

Terresis - Centro de Magnesitas Navarras; Madrid; Presencial; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en el sector de minerales busca un(a) Coordinador(a) de Prevención y Salud para asegurar que todos los procesos se desarrollen en condiciones óptimas de seguridad. Se requiere titulación universitaria superior, máster en Prevención de Riesgos Laborales y al menos 5 años de experiencia en un puesto similar. El candidato ideal tiene un alto nivel de inglés, liderazgo, y habilidades analíticas. Se ofrece salario competitivo y un proyecto laboral estable con beneficios adicionales.

Servicios

Salario competitivo

Proyecto laboral estable

Retribución flexible

Formación continua

Formación

• Experiencia mínima de 5 años en funciones similares.
• Conocimientos sólidos en ISO 45001.
• Imprescindible nivel alto de inglés (C1).

Responsabilidades

• Supervisar y liderar el sistema de gestión del área de prevención.
• Definir y hacer seguimiento de objetivos anuales de prevención.
• Liderar una cultura de seguridad en la empresa.
• Gestionar y liderar el equipo de prevención.
• Analizar y supervisar las condiciones de trabajo en todos los centros.
• Planificar la formación anual en PRL.

Conocimientos

Liderazgo

Capacidad analítica

Comunicación efectiva

Proactividad

Educación

Titulación universitaria superior

Máster en Prevención de Riesgos Laborales

Descripción del empleo

Somos Terresis (antigua Magnesitas Navarras), nos dedicamos a la extracción y transformación de la magnesita para su comercialización en la industria siderúrgica, agroalimentaria y medio ambiental.

Para nuestra sede cercana a Pamplona, precisamos incorporar un(a) Coordinador(a) de Prevención y Salud, cuya misión será:

Garantizar que todos los procesos de trabajo —en centros propios y externos— se desarrollen en condiciones óptimas de seguridad y salud, asegurando el cumplimiento de la normativa, manteniendo el sistema de gestión ISO 45001 y liderando al equipo de prevención para impulsar una cultura preventiva sólida en toda la organización.

Tus principales funciones:

• Supervisar y liderar el sistema de gestión del área, manteniendo procedimientos y registros actualizados, coordinando auditorías y reportando resultados a Dirección para asegurar la continuidad de las certificaciones.
• Definir y hacer seguimiento de los objetivos anuales de prevención, analizando indicadores, resultados previos y presentándolos a Dirección para su aprobación y comunicación a toda la empresa.
• Liderar una cultura de seguridad en la empresa: dirigiendo reuniones, elaborando actas y coordinando la ejecución de acciones de mejora.
• Gestionar y liderar el equipo de prevención, asignando funciones, dando soporte técnico y asegurando el cumplimiento de los objetivos del departamento.
• Analizar y supervisar las condiciones de trabajo en todos los centros, coordinando con el SPA la evaluación de riesgos, asesorando a responsables operativos y verificando la ejecución de acciones correctoras derivadas de auditorías internas, externas o de aseguradoras.
• Planificar la formación anual en PRL y coordinar servicios externos, identificando necesidades y garantizando el cumplimiento normativo en vigilancia de la salud, formación e instalaciones de seguridad.

Requisitos necesarios:

• Titulación universitaria superior; se valorará la titulación de Ingeniería química/industrial o equivalente.
• Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades.
• Mínimo 5 años de experiencia desempeñando funciones similares.
• Conocimientos sólidos en ISO 45001.
• Imprescindible nivel alto de inglés (C1); se realizará prueba de nivel.
• Muy valorable francés.
• Residencia y/o disponibilidad para residir en Navarra.

Competencias clave:

• Liderazgo y capacidad para gestionar y desarrollar equipos.
• Visión preventiva, orientación a la mejora continua y capacidad analítica.
• Habilidad para comunicar y coordinarse con diferentes áreas (Producción, Mantenimiento, Minas, Personas, Dirección).
• Orden, rigor técnico y capacidad de seguimiento de acciones.
• Proactividad, autonomía y toma de decisiones en entornos operativos.

Se ofrece:

• Salario competitivo, según la valía de la persona seleccionada.
• Proyecto laboral estable.
• Posibilidad de retribución flexible (guardería, tarjeta comida y/o seguro de salud).
• Formación continua a cargo de la empresa.