Coordinador/a gestión de personas

Pimec; Barcelona; Presencial; EUR 29.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una entitat a Barcelona busca un/a Coordinador/a gestió de persones per liderar la gestió i desenvolupament de políticas laborals. S'ofereix un contracte indefinit, jornada completa de 35 hores setmanals i un salari bruts anual de 28.028 € en 14 pagues. Es valoraran coneixements en l'àmbit del Tercer Sector i CRM.

Servicios

Incorporació immediata

Possibilitat de treballar un dia a distància

Contracte indefinit

Formación

• Experiència professional en la coordinació i gestió de persones.
• Nivell alt de català, tant parlat com escrit.

Responsabilidades

• Definir i implementar l'estratègia de gestió de persones.
• Supervisar i vetllar pel compliment de la normativa laboral.
• Liderar la gestió del talent.
• Fomentar un entorn de treball inclusiu.
• Assegurar una gestió documental rigorosa.

Conocimientos

Compromís

Atenció centrada en la persona

Adaptació al canvi

Treball en equip

Organització i planificació

Capacitat d'anàlisi i resolució

Comunicació i interrelació amb diferents públics

Educación

Grau en Relacions Laborals, Ciències del Treball o titulació afí

Herramientas

Paquet Office

Eines digitals de gestió laboral

Descripción del empleo

Funcions i requisits de la vacant Coordinador/a gestion de persones

Coneixes algú a qui li pugui interessar?

Pimec selecciona per a entitat ubicada a Barcelona un/a:

COORDINADOR/A GESTIÓ DE PERSONES

L'objectiu principal és liderar la gestió i el desenvolupament de la gestió de persones, alineant totes les polítiques i processos amb el propòsit, la missió i la visió de l'entitat, garantint una gestió responsable i eficient, el compliment normatiu, l'optimització dels processos laborals i l'impuls de polítiques de benestar, formació i desenvolupament professional que reforcin la cultura i els valors de l'organització.

Funcions

• Definir i implementar l'estratègia de gestió de persones, assegurant que totes les polítiques i processos s'alineen amb el propòsit, la missió, la visió i els valors de l'organització.
• Supervisar i vetllar pel compliment de la normativa laboral, garantint una relació laboral transparent, ètica i ajustada al marc legal.
• Liderar la gestió del talent: selecció, acollida, contractació, formació i desenvolupament, promovent el creixement professional i la consolidació d'un equip compromès amb la cultura de l'organització.
• Fomentar un entorn de treball inclusiu, equitatiu, saludable i col·laboratiu, impulsant iniciatives que reforcin el benestar i la cohesió interna.
• Vetllar pel bé comú i pel bon clima laboral.
• Assegurar una gestió documental rigorosa i la correcta coordinació amb els serveis externalitzats vinculats a l'àrea de gestió de persones.

Perfil requerit

• Experiència professional en la coordinació i gestió de persones.
• Grau en Relacions Laborals, Ciències del Treball o titulació afí especialitzada en l’àmbit laboral.
• Domini del paquet Office i eines digitals de gestió laboral.
• Nivell alt de català, tant parlat com escrit.

Competències

• Compromís.
• Atenció centrada en la persona.
• Adaptació al canvi.
• Treball en equip.
• Organització i planificació.
• Capacitat d'anàlisi i resolució.
• Comunicació i interrelació amb diferents públics.

Es valorarà

• Certificat de discapacitat.
• Coneixements de gestió de persones en l'àmbit del Tercer Sector.
• Coneixements de CRM.

S'ofereix

• Incorporació immediata.
• Contracte indefinit.
• Jornada a temps completa de 35 h setmanals, distribuïdes de dilluns a divendres matins i dues tardes.
• Possibilitat de fer un dia de treball a distància un cop passat el període d'adaptació.
• Salari: 28.028 € bruts anuals en 14 pagues.