Coordinador/a de Recursos Humanos (selección y formac...

Carpintek; Torrejón de Ardoz; Presencial; EUR 35.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en diseño de espacios busca un/a Coordinador/a de Recursos Humanos para gestionar procesos de selección y capacitación en Torrejón de Ardoz, Madrid. Este rol es crucial para atraer talento y desarrollar equipos. Se requieren 5 años de experiencia en reclutamiento y un nivel avanzado de inglés. Ofrecemos un ambiente colaborativo y oportunidades de crecimiento profesional.

Servicios

Oportunidad de crecer dentro de la organización

Ambiente de trabajo colaborativo

Gestión de un departamento en expansión

Formación

• Experiencia comprobable de al menos 5 años en reclutamiento y capacitación.
• Nivel avanzado de inglés como requisito indispensable.

Responsabilidades

• Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento y selección.
• Gestionar el proceso de selección desde la publicación hasta la negociación.
• Desarrollar programas de formación alineados con las necesidades de la empresa.
• Realizar el onboarding de nuevos colaboradores.
• Gestionar la administración del absentismo y PRL.
• Colaborar para identificar necesidades de talento.

Conocimientos

Habilidades interpersonales

Comunicación efectiva

Liderazgo

Manejo de herramientas tecnológicas

Evaluación de talento

Trabajo en equipo

Educación

Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología o Administración

Herramientas

Excel avanzado

Sistemas de gestión del talento (ATS)

Descripción del empleo

Coordinador/a de Recursos Humanos (Selección y Capacitación)

Carpintek Torrejón de Ardoz, Community of Madrid, Spain

Descripción del puesto de trabajo: ¿Te apasiona el desarrollo del talento humano? ¿Tienes experiencia en la gestión de procesos de selección y diseño de programas de formación? En Carpintek, empresa líder en el diseño de espacios de madera, buscamos un/a Coordinador/a de Recursos Humanos (Selección y Capacitación). Este rol es clave para garantizar la atracción de los mejores perfiles y el desarrollo continuo de nuestros equipos.

Responsabilidades Principales

• Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento y selección para atraer al mejor talento.
• Gestionar todo el proceso de selección, desde la publicación de ofertas hasta la entrevista final y negociación.
• Desarrollar e implementar programas de formación y capacitación alineados con las necesidades de la empresa.
• Realizar el onboarding de nuevos colaboradores, asegurando su integración efectiva.
• Gestionar tareas relacionadas con la administración del absentismo, prevención de riesgos laborales (PRL) y otras funciones afines.
• Monitorear y evaluar el impacto de las iniciativas de formación y desarrollo.
• Colaborar con otras áreas para identificar necesidades de talento y desarrollo organizacional.

Requisitos

• Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carrera afín.
• Experiencia comprobable de al menos 5 años en reclutamiento, selección y capacitación.
• Conocimiento de herramientas y técnicas de evaluación de talento.
• Nivel avanzado de inglés (requisito indispensable).
• Nivel avanzado de Excel.
• Habilidades interpersonales, de comunicación y liderazgo.
• Manejo de herramientas tecnológicas para la gestión del talento (ATS, plataformas de formación, entre otras).

Beneficios

• Oportunidad de gestionar un departamento de RRHH en una empresa en expansión.
• Un ambiente de trabajo colaborativo y enfocado en el desarrollo profesional.
• Oportunidades de crecimiento dentro de la organización.

¡Te esperamos para ser parte de nuestro equipo y contribuir al crecimiento de nuestra organización!