Coordinador/a de comunicación corporativa

DIA; Las Rozas de Madrid; Hybrid; EUR 32,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Descuento en tus compras Dia

Acceso a nuestra plataforma formativa

Buen ambiente de trabajo

Top Employer

Job summary

Grupo Dia busca un/a coordinador/a de comunicación para incorporarse a la Dirección de Comunicación y Sostenibilidad. El objetivo es apoyar el Plan de Comunicación anual y contribuir a la narrativa corporativa ante stakeholders externos.

Entre tus funciones estarán la elaboración de notas de prensa, gestión de medios y apoyo a la estrategia digital en LinkedIn, así como la coordinación de eventos y seguimiento de impacto mediático. Se valorará experiencia multinacional y inglés avanzado.

Qualifications

• Grado en Periodismo, Publicidad, Relaciones Públicas o ADE.
• Máster en Comunicación Corporativa valorado.
• 5 años de experiencia en departamentos de comunicación o PR.
• Conocimiento de comunicación financiera/económica; experiencia multinacional o cotizadas valorada.
• Inglés C1–C2 y conocimiento de IA y redes sociales.
• Disponibilidad para desplazamientos puntuales y gestión de crisis.

Responsibilities

• Apoyar en el Plan de Comunicación anual definiendo ejes, canales y KPIs.
• Elaborar notas de prensa y contenidos para canales digitales.
• Atender periodistas y mantener actualizado el mapa de medios.
• Colaborar en materiales para resultados financieros e hitos corporativos.
• Dar soporte a la estrategia digital en LinkedIn y supervisar informes.
• Colaborar en la organización de eventos y apoyar a portavoces.
• Realizar seguimiento del impacto mediático mediante clipping y análisis.

Skills

Gestión de crisis

Relaciones con medios

Planificación y KPIs

Comunicación corporativa

Inglés avanzado

Education

Grado en Periodismo

Grado en Publicidad

Grado en Relaciones Públicas

Grado en ADE

Job description

En Grupo Dia buscamos un/a coordinador/a de comunicación para incorporarse a la Dirección de Comunicación y Sostenibilidad Grupo.

El objetivo principal será contribuir a la implementación y desarrollo del Plan de Comunicación de la compañía, apoyando la consecución de los objetivos estratégicos, impulsando el reconocimiento de marca y colaborando en la elaboración de la narrativa corporativa-financiera ante stakeholders externos.

Sus funciones serán

• Apoyar en la realización y desarrollo del Plan de Comunicación anual, colaborando en la definición de ejes, canales y KPIs.
• Elaborar notas de prensa, comunicados y contenidos para canales digitales, asegurando la coherencia con los principios del Grupo.
• Atender solicitudes de periodistas, gestionar relaciones de confianza y mantener actualizado el mapa de medios.
• Colaborar en la creación de materiales para resultados financieros e hitos corporativos, coordinándose estrechamente con Relaciones con Inversores y Jurídico.
• Dar soporte a la estrategia digital en LinkedIn, coordinando contenidos y supervisando informes.
• Colaborar en la organización de eventos y prestar apoyo técnico para las intervenciones de los portavoces de la compañía.
• Realizar seguimiento del impacto mediático mediante clipping, informes de sentimiento digital y análisis de temas del sector económico-financiero.

Requisitos

• Grado en Periodismo, Publicidad, Relaciones Públicas o ADE.
• Valorable Máster en Comunicación Corporativa o Dirección de Comunicación.
• 5 años de experiencia profesional en departamentos de comunicación o agencias de relaciones públicas.
• Experiencia previa en comunicación corporativa y conocimiento sólido de dinámicas de comunicación financiera/económica. Se valorará experiencia en entornos multinacionales o empresas cotizadas.
• Nivel de inglés fluido (C1-C2).
• Herramientas de IA y redes sociales.
• Disponibilidad para desplazamientos puntuales y flexibilidad horaria para la atención de medios o gestión de crisis si fuera necesario.

¿Qué podemos ofrecerte?

• Contrato indefinido a jornada completa.
• Modalidad de trabajo híbrida, lo que te ayudará a conciliar tu vida personal y profesional.
• Pertenecer a una de las empresas Top Employer.
• Descuento en tus compras Dia.
• Acceso a nuestra plataforma formativa.
• Incorporación en empresa con más de 14.000 empleados.
• Buen ambiente de trabajo.

En Dia creemos que lo que nos hace diferentes, nos hace más fuertes. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades, y por eso, implementamos procesos de selección no discriminatorios que favorezcan la diversidad y la inclusión.

Se tendrá en cuenta la certificación de una discapacidad igual o superior al 33%.