Coordinador/a d’Activacions de Patrocini

ETALENTUM; Cataluña; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector tecnològic a Catalunya busca un/a Coordinador/a d'Activacions de Patrocinis i Aliançes Estratègiques. La persona seleccionada es responsabilitzarà de coordinar accions per captar leads, dissenyar estratègies de fidelització i gestionar relacions amb entitats. Es demana tindre coneixements en màrqueting, experiència en gestió i habilitats socials. Ofereix un contracte indefinit i un ambient de treball dinàmic.

Servicios

Oportunitats de creixement professional

Flexibilitat horària

Excel·lent ambient laboral

Formación

• Experiència professional general de 3-4 anys, amb almenys 1 any en posicions similars.
• Experiència en gestió d'entitats/associacions i estratègies de captació de leads.
• Carnet de conduir B.
• Català i castellà: fluids.

Responsabilidades

• Coordinar activacions de marca per captar leads.
• Gestionar convenis de col·laboració amb entitats.
• Participar en l'elaboració d'estratègies de màrqueting.

Conocimientos

Coneixements en àmbit comercial i de màrqueting

Competències en negociació

Habilitats socials

Capacitat de comunicació oral

Orientació a resultats

Descripción del empleo

Descripción

Empresa catalana, referent en el sector tecnològic i en creixement exponencial a Catalunya, requereix incorporar un/a Coordinador/a d´Activacions de Patrocinis i Aliançes Estratègiques, la missió del/la qual serà coordinar activacions de marca per captar leads i vendes, dissenyar estratègies per atraure i fidelitzar clients, i gestionar relacions amb entitats i teixit associatiu.

En dependència del/la Director/a de Marketing, les principals tasques i funcions del lloc de treball seran les següents:

• Aconseguir els objectius de captació offline a través de la participació en fires, festivals o esdeveniments del sector, dels quals la persona incorporada en coordinarà la producció (organització de l´esdeveniment: inclou gestionar permisos, materials i calendari d´esdeveniments/festivals/fires), així com la postproducció (anàlisi de resultats obtinguts de l´acció promocional de la marca).
• Obrir convenis de col·laboració amb entitats i el teixit associatiu per impulsar la presència i l´impacte de la marca.
• Gestionar el dia a dia dels convenis establerts.
• Gestionar els permisos necessaris per a fires i activitats.
• Gestionar els materials per a les activacions de marca.
• Coordinar esdeveniments i mantenir un calendari actualitzat.
• Participar en l´elaboració d´estratègies dins del departament de màrqueting.
• Col·laborar amb els altres coordinadors del departament per assegurar una alineació estratègica.
• Dissenyar i implementar estratègies de captació de clients.

S´ofereix:

• Incorporació estable (contracte indefinit) en empresa innovadora del sector tecnològic, guiada per valors.
• Oportunitats de creixement professional i formació contínua.
• Entorn dinàmic, amb focus en millora contínua i treball en equip.
• Excel·lent ambient en empresa amb escassa rotació laboral.
• Flexibilitat horària adaptada als esdeveniments en els quals participa la marca i que la persona seleccionada ha d´organitzar i coordinaar (inclou caps de setmana).
• Horari habitual: de dimecres a diumenge, de 9h a 18h (amb la corresponent pusa de dinar). Si hi ha algun cap de setmana que no hi ha esdeveniment o aquest és només d´un dia, es treballa dilluns i/o dimarts.
• Empresa amb instal·lacions recentment ampliades i remodelades i que inclouen tota mena de serveis (inclòs menjador i servei de càtering local, diari d´excel·lent relació qualitat/preu).

Competències i requisits:

• Coneixements en àmbit comercial i de màrqueting.
• Competències en negociació.
• Experiència professional general de 3-4 anys, amb almenys 1 any en posicions similars. Experiència en gestió d´entitats/associacions, estratègies de captació de leads (possible clients) a través de col·laboracions o accions de patrocini, així com en coordinació de projectes.
• Habilitats socials, capacitat de comunicació oral i capacitat de negociació.
• Orientació a resultats, capacitat per a gestionar prioritats, resolució de problemes i implicació.
• Carnet de conduir B.
• Disponibilitat horària flexible, incloent-hi caps de setmana.
• Residència a Osona o comarques limítrofes o disponibilitat per al trasllat de la residència habitual a la zona.
• Català i castellà: fluids.