Control de accesos Zona Manlleu - Torelló

Iman Corporation; Manlleu; Presencial; EUR 10.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de soluciones administrativas en Manlleu busca un/a auxiliar administrativo/a para tareas básicas de soporte y control de accesos. Se ofrece un contrato indefinido con un salario de 900 € bimestral, y es imprescindible tener coche propio. Buscamos personas con ganas de trabajar en equipo y atención al cliente.

Formación

• Sin experiencia previa requerida.
• Valorable experiencia en atención al cliente o tareas administrativas.

Responsabilidades

• Realizar tareas administrativas básicas.
• Controlar accesos de vehículos y personal.
• Introducir datos al ordenador.

Conocimientos

Atención telefónica

Informática nivel usuario

Descripción del empleo

¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.

Información del puesto

Tipo de contrato: Indefinido

Jornada: Jornada Indiferente

Años de experiencia: Sin Experiencia

Precisamos incorporar un/a Auxiliar administrativa o Control de accesos para un nuevo cliente ubicado en la zona de Manlleu/Torelló.

Funciones

• Tareas administrativas básicas, soporte administrativo, atención telefónica.
• Control de accesos de vehículos y personal e introducir datos al ordenador.
• En el puesto estarás acompañado por otra persona.
• Informática nivel usuario.
• Explícandose las funciones del puesto.
• Valorable experiencia en atención al cliente o tareas administrativas.

Oferta

• Contrato: Indefinido.
• Salario: 900 € bimestral (media jornada).
• Conducción imprescindible (coche propio). Transporte público no llega.
• Pasarás a formar parte de un equipo de trabajo en las instalaciones del cliente.

Interés

Si estás interesado en la oferta, no dudes en inscribirte. Queremos conocerte!

Sobre IMAN Corporación

Somos especialistas en ofrecer soluciones integrales. Nuestros profesionales son la pieza fundamental que nos permite realizar nuestros servicios con profesionalidad, flexibilidad y rapidez.

Estamos comprometidos con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.