Content & Brand Lead

Confidencial; Barcelona; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

23 días laborables de vacaciones

Plan de retribución flexible

Oficinas en Barcelona

Job summary

Confidencial busca un Content & Brand Lead para impulsar la notoriedad y reputación de la marca a nivel global en EMEA y LATAM. Será el motor detrás de la narrativa, definiendo la estrategia de marca y ejecutando contenidos de alto impacto para múltiples compañías.

El/la candidato/a ideal tiene experiencia en entornos tech B2B, redacta para LinkedIn y newsletters, y maneja campañas globales con foco en innovación y IA aplicada.

Qualifications

• Mínimo 5 años de experiencia en marketing de contenidos, comunicación o brand marketing.
• Experiencia en entornos B2B, tecnológicos (cloud, ciberseguridad, data, IA o consultoría).
• Experiencia escribiendo para marcas tech en LinkedIn, con ejemplos reales.
• Redacción excelente en castellano y catalán, y en inglés.
• Gestión de múltiples marcas o clientes a la vez.
• Uso habitual de herramientas de IA generativa en el flujo de trabajo.

Responsibilities

• Definir la estrategia editorial y la línea de tono de las marcas del grupo.
• Elaborar y ejecutar el calendario editorial mensual del grupo y de sus compañías.
• Gestionar las redes sociales de las compañías, especialmente LinkedIn B2B.
• Escribir y gestionar perfiles de LinkedIn de CEOs (ghostwriting).
• Redactar newsletters del grupo y de las compañías.
• Organizar webinars de principio a fin: tema, ponentes, guion y promoción.
• Redactar artículos, guías y contenidos del blog, en coordinación con product marketing.
• Crear contenidos para nurturing de leads y cubrir eventos en redes.
• Medir resultados del contenido y ajustar la estrategia.

Skills

Marketing de contenidos

Brand marketing

Estrategia de marca

B2B marketing

Tools

IA Generativa

Job description

Tienes un talento único para contar historias corporativas y transformar líderes en referentes del sector? En nuestro grupo nos encontramos en pleno crecimiento global y buscamos a nuestro/a próximo/a Content & Brand Lead, serás el motor detrás de la notoriedad y reputación de nuestra marca, ayudando a grandes compañías (Enterprise) de EMEA y LATAM a modernizar su ecosistema tecnológico.

No buscamos solo a un estratega ni solo a un creador: buscamos un perfile híbrido y dinámico. Alguien capaz de diseñar la narrativa global, definir la estrategia de marca y ponerse "manos a la obra" para redactar, publicar, medir y optimizar contenido de alto impacto constante.

• Definir la estrategia editorial y la línea de tono de cada una de las marcas.
• Elaborar y ejecutar el calendario editorial mensual del grupo y de sus compañías.
• Gestionar las redes sociales de las compañías, con foco en LinkedIn B2B.
• Escribir y gestionar los perfiles de LinkedIn de los CEOs (ghostwriting).
• Redactar las newsletters del grupo y de las compañías.
• Organizar webinars de principio a fin: tema, ponentes, guion, promoción y seguimiento.
• Escribir artículos, guías y contenidos del blog, en coordinación con product marketing.
• Crear contenidos para las secuencias de nurturing de lead generation.
• Cubrir en redes los eventos en los que participa el grupo.
• Medir los resultados del contenido y ajustar la estrategia.

Requisitos mínimos:

• Al menos 5 años de experiencia en marketing de contenidos, comunicación o brand marketing.
• Experiencia demostrable en entornos B2B, tecnológicos (cloud, ciberseguridad, data, IA o consultoría, integración).
• Experiencia escribiendo para marcas tech en LinkedIn, con ejemplos reales.
• Redacción excelente en castellano y catalán, y en inglés.
• Experiencia llevando varias marcas, productos o clientes a la vez.
• Uso habitual de herramientas de IA generativa en su flujo de trabajo.
• Portfolio de contenidos propios que pueda mostrar tipo portafolio.
• Acceso a proyectos internacionales y clientes enterprise.
• Modelo altamente orientado a innovación real y adopción práctica de IA.
• Oficinas en Barcelona diseñadas para potenciar tu innovación.
• 23 días laborables de vacaciones al año y acceso a un plan de retribución flexible para optimizar tu salario.