Senior Consultor 360 Cultura / Liderazgo / Formación / Desarrollo

Rebel Talent; Madrid; Híbrido; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una consultora de innovación y formación está buscando un/a Consultor/a Sr. 360º en Madrid. El candidato ideal tendrá experiencia en ventas y formación, habilidades comunicativas, y hablará francés. El entorno de trabajo es híbrido, ofreciendo un ambiente de aprendizaje continuo y autogestión. Se valoran la curiosidad y la innovación, con una oferta salarial competitiva. El rol implica el desarrollo de negocios, coordinando proyectos y trabajando junto a un equipo comprometido con el cambio.

Servicios

Entorno de alto aprendizaje

Formato de trabajo híbrido

Entrenamientos gratuitos

Formación

• Experiencia en ventas y desarrollo de negocio.
• Habilidad para facilitar sesiones a clientes nativos en francés.
• Pasión por la formación y desarrollo.

Responsabilidades

• Desarrollo de negocio y delivery de formaciones.
• Gestión y coordinación de proyectos asignados.
• Co-creación de soluciones con el equipo.

Conocimientos

Habilidades de comunicación

Conversación en Francés

Orientación a ventas

Capacidad de negociación

Pasión por la Formación y el Desarrollo

Curiosidad en Innovación

Habilidades tecnológicas

Descripción del empleo

BUSCAMOS A NUESTRA PRÓXIMA INCORPORACIÓN AL EQUIPO CORE DE LA REBEL TRIBE! En concreto, para el área de CONSULTORÍA (Cultura, Liderazgo, Innovación, Formación & Desarrollo) 🤘😱🔥

Fácil, sencillo y directo: Estamos en busca y captura de un/a Consultor/a Sr. 360º 🤓 que tenga EXPERIENCIA y VOCACIÓN por las ventas (si esto no te interesa y apasiona, no es esta la oportunidad) y si, además, hablas Francés, sería un plus increíble.

Estamos buscando a alguien que se desenvuelva como pez por el agua en entornos híbridos, no te dan miedo los retos y te apasionan las personas, este puede que sea tu lugar ⚡

¿Cómo es el sitio donde te sumergirás parte del tiempo de tu día a día?

En Rebel Talent lo que más nos importa es el bienestar de cada integrante para que todo fluya. Así que será muy importante que tu prioridad sea cuidarte y cuidar al equipo, para mantener la ilusión y las ganas de seguir poniendo a prueba el status quo!

Somos fieles creyentes de las nuevas formas que hay de ser, estar y trabajar. Por eso, creemos que la innovación cultural dentro de las empresas abre espacios donde el talento de las personas puede desatarse y liberarse de forma natural.

¿Qué hacemos exactamente en Rebel Talent?

Empujamos y creamos entornos de aprendizaje que fomenten la innovación y la agilidad.

Nos gusta decir que somos agitadores del cambio de mindset porque consideramos que es necesario para hacer que las cosas pasen.

Nuestro objetivo es crear y desarrollar equipos donde haya seguridad psicológica y de este modo, impulsar la creación y desarrollo de equipos de alto rendimiento.

Nos gusta hablar de productividad sostenible.

Creemos que el liderazgo es la llave maestra que abre cualquier puerta para que todo esto sea posible y poder trabajar en que cada persona, equipo y organización sean una versión mejorada día a día.

Soñamos con las organizaciones del futuro como entornos inclusivos y abiertos en los que todos los equipos tienen su espacio, se organizan con libertad y desafían sus propios límites, sin dejar de aprender nunca.

Por eso, si tu inquietud es ayudar a encontrar las respuestas a los retos que presenta el presente y futuro del trabajo, estás en el camino correcto para que una tribu Rebelde te acompañe en este challenge!

Suena bien, ¿eh? Pero vayamos a lo importante. ¿Cómo, dónde, qué, cuándo…?

Sobre el asiento libre que hay en nuestro barco:

Te incorporarás en el equipo CORE de Rebel, es decir, serás una de las piezas clave del engranaje para que todo siga girando.

Haremos el match perfecto si tienes…

• Grandes habilidades de comunicación.
• Hablas Francés bien a nivel de poder facilitar sesiones con clientes nativos.
• Orientación a ventas / desarrollo de negocio.
• Capacidad de negociación, influencia y persuasión.
• Inquietud por encontrar las respuestas a los retos del futuro del trabajo.
• Alta capacidad relacional y don de gentes.
• Experiencia y pasión por la Formación y el Desarrollo.
• Curiosidad, interés y formación en mundo INNOVACIÓN, AGILIDAD y LIDERAZGO.
• Experiencia realizando Facilitaciones a grupos de todos los niveles.
• Curiosidad por seguir explorando nuevos caminos para resolver problemas de forma creativa.
• Orientación a negocio y resultados.
• Alta orientación a personas.
• Capacidad de autogestión y autonomía.
• Habilidades tecnológicas y alto nivel en ofimática.

¿Crees que encajamos? 🙄 Pues sigue leyendo!

Para que nuestro barco siga estando a flote, necesitaremos que seas capaz de hacer:

• Desarrollo de negocio.
• Delivery de formaciones y facilitaciones.
• Coordinación y cooperación en proyectos junto a todos los miembros de la tribu.
• Gestión y coordinación de clientes y proyectos. Asumir el ownership de los proyectos que se te asignen y desarrollar propuestas para nuevos clientes!
• Conocimiento e interés en Cultura, Innovación, Agilidad y Liderazgo.
• Experiencia y conocimiento de herramientas tecnológicas del mundo People.
• Humildad y sensibilidad para seguir creciendo y conectando con los retos que preocupan a las personas.
• Co-crear con la tribu Rebel.

Y como no todo en la vida es pedir, durante el viaje nosotros te podemos ofrecer:

• Entorno de alto aprendizaje y exploración (errores admitidos y bienvenidos como parte del proceso). En Rebel Talent podrás explorar y conocer tus propios límites porque nosotros no seremos los que te los pongamos.
• Formato de trabajo híbrido y sin horarios fijos: tú propones tus propios objetivos y te autogestionas para lograrlos con apoyo de la tribu Rebel.
• Podrás acceder gratis a todos nuestros trainings.
• Salario: competitivo y acorde al potencial que pongas sobre la mesa.

¿Cómo puedes sumarte a la ola del cambio?

Si este reto te atrae o si simplemente quieres conocer más sobre Rebel Talent:

1- Conocerás a los miembros de la Rebel Tribe para entender en profundidad la cultura, que nos mueve y qué proyectos reales y concretos trabajamos para que te puedas hacer una idea sólida.

2- Te propondremos un pequeño challenge que podrás hacer en remoto y que nos servirá a nosotros para entender tu forma de pensar.

*Incorporación durante el 2026 (queremos acertar, no hay ni prisa, ni pausa)

El futuro es aquí y ahora.

El talento no tiene límites.

¡Que el ritmo no pare!