Consultor Senior Sap Abap

Minsait; Vitoria; Presencial; EUR 65.000 - 90.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Proyectos innovadores

Plan de carrera

Estabilidad laboral

Vacaciones y días libres

Formación continua

Descripción de la vacante

Indra Group busca un/a Senior SAP FI/CO Consultant – SAP S/4HANA con al menos 5 años de experiencia en implementaciones y soporte de SAP FI (GL, AR y AP). Diseñarás, configurarás y optimizarás procesos FI, garantizando su integración con el libro mayor y colaborando con equipos multidisciplinares para evolucionar hacia SAP S/4HANA.

Se valorará conocimiento avanzado del ecosistema SAP, con enfoque en integración y roadmap.

Formación

• Mínimo 5 años de experiencia en implementaciones de SAP FI.
• Dominio profundo del área de General Ledger (GL) y amplios conocimientos sobre sus implicaciones en procesos de impuestos.
• Sólida experiencia en AR y AP, incluida integración con GL.
• Conocimiento avanzado del ecosistema SAP y sus distintas áreas funcionales.
• Comprensión del roadmap de SAP, incluyendo tendencias y evolución del producto.
• Se valorará conocimiento técnico de alto nivel (ABAP a nivel conceptual, integración, debugging funcional).

Responsabilidades

• Liderar y participar en proyectos de implementación, mejora y soporte de SAP FI.
• Diseñar, configurar y optimizar procesos FI (GL, AR y AP), asegurando su correcta integración con el libro mayor.
• Analizar requerimientos de negocio y traducirlos en soluciones funcionales dentro del ecosistema SAP.
• Colaborar con equipos multidisciplinares para garantizar la integración de SAP FI con otros módulos y aplicaciones corporativas.
• Contribuir a la definición de estrategias de evolución hacia SAP S/4HANA, considerando roadmap e innovaciones.
• Participar en pruebas, formación a usuarios y soporte funcional durante las fases de proyecto.

Conocimientos

SAP FI/CO

GL/AR/AP

SAP S/4HANA

ABAP (conceptual)

Herramientas

ABAP (conceptual)

Descripción del empleo

Indra Group, Tech for the future.

Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia.

Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global.

Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial.

¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales!

Queremos incorporar un/a Senior SAP FI/CO Consultant – SAP S/4HANA con al menos 5 años de experiencia en proyectos de implementación y soporte de SAP FI (GL, AR y AP).

• ¿Liderar y participar en proyectos de implementación, mejora y soporte de SAP FI .
• Diseñar, configurar y optimizar procesos financieros relacionados con General Ledger (GL) , Accounts Receivable (AR) y Accounts Payable (AP) , asegurando su correcta integración con el libro mayor.
• Analizar requerimientos de negocio y traducirlos en soluciones funcionales dentro del ecosistema SAP.
• Colaborar con equipos multidisciplinares para garantizar la integración de SAP FI con otros módulos y aplicaciones corporativas.
• Contribuir a la definición de estrategias de evolución hacia SAP S/4HANA , considerando el roadmap y las innovaciones de SAP.
• Participar en actividades de pruebas, formación a usuarios y soporte funcional durante las distintas fases de los proyectos.

¿Qué buscamos en ti?

• Mínimo 5 años de experiencia en implementaciones de SAPFI.
• Dominio profundo del área de General Ledger (GL) y amplios conocimientos sobre sus implicaciones en procesos de impuestos.
• Sólida experiencia en Accounts Receivable (AR) y Accounts Payable (AP), incluyendo integraciones conGL.
• Conocimiento avanzado del ecosistema SAP y sus distintas áreas funcionales.
• Comprensión del roadmap de SAP, incluyendo tendencias, nuevas funcionalidades y evolución del producto.
• Se valorará positivamente conocimiento técnico de alto nivel (ABAP a nivel conceptual, integración, debugging funcional, etc

Beneficios y proceso de selección

• ¿Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
• Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
• Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales , con seguridad financiera.
• Días de vacaciones + días de libre disposición .
• Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
• Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)
• Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
• Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
• Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
• Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.
• Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.

Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.