Consultor Selección RRHH (Remoto)

Plukon Food Group; Madrid; A distancia; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una multinacional líder en el sector avícola busca un/a Técnico/a de Administración de Personal y Nóminas en Madrid. La persona seleccionada coordinará los procesos de administración laboral y gestionará la nómina. Se requiere experiencia de 2-3 años y un sólido conocimiento de legislación laboral. Se ofrece un horario flexible y oportunidades de crecimiento profesional dentro de la organización.

Formación

• Experiencia de 2-3 años en administración de personal y nóminas.
• Organización y precisión en el trabajo.
• Capacidad de análisis y coordinación.

Responsabilidades

• Coordinar con las plantas para aplicar políticas laborales.
• Gestionar nómina y cálculos mensuales.
• Elaborar contratos y comunicar modificaciones.

Conocimientos

Conocimiento sólido de legislación laboral

Manejo fluido de RED/Siltra

Experiencia en administración de personal

Buen nivel de Excel

Educación

Formación en Relaciones Laborales o similares

Herramientas

A3 NOM

Contrat@

Certific@2

Delt@

Descripción del empleo

Plukon Food Group es una multinacional europea líder en el sector avícola, que colabora con socios estratégicos del sector para ofrecer una amplia gama de productos alimentarios : proteínas animales y vegetales, ensaladas y soluciones listas para el consumo.

Con presencia en 7 países (Países Bajos, Bélgica, Alemania, Polonia, Dinamarca, Francia y España), 38 sedes y más de 11.000 empleados, trabajamos con un propósito claro : ofrecer alimentos responsables y sostenibles, respetando el bienestar animal, el medio ambiente y a las personas que forman parte de nuestra cadena de valor.

Buscamos un / a T

écnico / a de Administración de Personal y Nóminas

para integrarse en los Servicios Centrales y dar soporte a las distintas plantas del grupo. Su misión será coordinar los procesos transversales de administración laboral, asegurar la correcta gestión documental y garantizar el cumplimiento normativo en todas las ubicaciones.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Coordinación con las plantas para la aplicación de políticas laborales, turnos, calendarios e incidencias.
• Gestión completa de nómina : recopilación y validación de variables, cálculo mensual y finiquitos.
• Elaboración y comunicación de contratos, prórrogas y modificaciones vía Contrat@.
• Generación y envío de seguros sociales mediante Sistema RED / Siltra.
• Gestión de Certific@2, certificados de empresa y comunicaciones obligatorias.
• Tramitación de partes de accidente a través de Delt@ y coordinación con mutuas.
• Relación con organismos oficiales (TGSS, SEPE, INSS, inspección, consejerías).
• Gestión de embargos salariales y otras retenciones.
• Control de absentismos, IT y seguimiento de recaídas.
• Preparación de ficheros FIER, bonificaciones y reducciones.
• Apoyo en la gestión de impuestos laborales (111 / 190 o equivalentes).
• Elaboración de informes y soporte en auditorías internas y externas.
• Mantenimiento de expedientes y bases de datos de personal.

¿Qué necesitamos que aportes?

• Formación en Relaciones Laborales, RR. HH., Administración o similar.
• Experiencia de 2-3 años en administración de personal y nóminas.
• Conocimiento sólido de legislación laboral, Seguridad Social y trámites con organismos oficiales.
• Manejo fluido de RED / Siltra, Contrat@, Certific@2, Delt@.
• Imprescindible haber trabajado con A3 NOM o a3innuva.
• Buen nivel de Excel y capacidad de análisis.
• Organización, precisión y facilidad para coordinar varios centros de trabajo.

¿Qué ofrecemos?

Horario laboral : Lunes a jueves : 8 : 00 a 17 : 00. Viernes : 8 : 00 a 15 : 00

Verano : jornada intensiva

Flexibilidad de entrada y salida

Posición estable e incorporación a una organización en pleno crecimiento y desarrollo, ofreciendo estabilidad y oportunidades de crecimiento profesional dentro de la compañía.