Consultor de Peoplesoft

TRS Staffing Solutions; Sevilla; Híbrido; EUR 40.000 - 65.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

TRS Staffing Solutions busca un/a Consultor/a de PeopleSoft HCM para trabajar con uno de nuestros clientes del sector IT en España. Perfil senior en ERP de RRHH, con experiencia en implementación, mantenimiento e integración de soluciones corporativas, especialmente PeopleSoft HCM.

Se ofrece modalidad híbrida en Sevilla, horario flexible y oportunidades de desarrollo. Se valorará conocimiento de nómina española y experiencia en resolución de incidencias y soporte funcional.

Formación

• Experiencia como consultor/a senior en ERP de gestión de RRHH (PeopleSoft HCM preferiblemente).
• Conocimiento funcional de la nómina española (Seguridad Social, IRPF, normativa y documentación con Administraciones Públicas).
• Experiencia en resolución de incidencias y soporte funcional.
• Conocimiento del ciclo de vida del desarrollo (análisis, diseño, desarrollo, testing).
• Conocimientos de bases de datos Oracle y SQL.

Responsabilidades

• Participar en proyectos de mantenimiento, evolución e integración de soluciones corporativas.

Conocimientos

ERP RRHH

Resolución de incidencias

Análisis y diseño

Testing

SQL

Herramientas

Oracle SQL

SQL

Descripción del empleo

En T.R.S. Staffing Solutions buscamos un/a Consultor/a de PeopleSoft HCM para trabajar con uno de nuestros clientes del sector IT en España.

Técnico/a Senior con experiencia en entornos ERP de RRHH, para participar en proyectos de mantenimiento, evolución e integración de soluciones corporativas.

• Experiencia como consultor/a senior en ERP de gestión de RRHH (PeopleSoft HCM preferiblemente).
• Conocimiento funcional de la nómina española (Seguridad Social, IRPF, normativa y documentación con Administraciones Públicas).
• Experiencia en resolución de incidencias y soporte funcional.
• Conocimiento del ciclo de vida del desarrollo (análisis, diseño, desarrollo, testing).
• Conocimientos de bases de datos Oracle y SQL.

Salario: en función de la experiencia.

Modalidad: híbrido en Sevilla.

El horario: entrada y salida flexible.

Somos una empresa de igualdad de oportunidades que reconoce el valor de una fuerza laboral diversa. Todos los individuos cualificados serán tomados en consideración para el puesto sin importar su raza, color, edad, orientación sexual, identidad de género, religión, origen nacional, discapacidad o cualquier otro criterio amparado por la ley vigente.