Consultor comercial

Randstad España; Santa Cruz de Tenerife; Presencial; EUR 26.000 - 38.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Randstad España busca un/a Consultor/a Comercial y de RRHH para su delegación en Santa Cruz de Tenerife. La función combina desarrollo comercial, selección de candidatos y gestión administrativa, con contrato indefinido y residencia o desplazamiento dentro de la zona.

El/la candidato/a ideal tiene perfil con fuerte enfoque comercial y habilidades de negociación B2B, además de carnet de conducir y vehículo propio para desplazamientos locales.

Formación

• Perfil con fuerte enfoque comercial y habilidades de negociación B2B.

Responsabilidades

• Desarrollo Comercial (50%): Prospección de mercado, captación de nuevas empresas y fidelización de clientes en la zona Norte para asesorarles en soluciones de personal.
• Selección de Candidatos (25%): Publicación de ofertas, filtro de perfiles y realización de entrevistas.
• Gestión Administrativa (25%): Contratación laboral, tramitación de altas e incidencias.

Conocimientos

Ventas B2B

Negociación

Prospección

Descripción del empleo

¡Buscamos talento comercial en Santa Cruz de Tenerife!

¿Tienes vocación comercial y quieres desarrollar tu carrera en el sector de la Consultoría y los Recursos Humanos? En Randstad ampliamos equipo y buscamos incorporar a un/a Consultor/a Comercial y de RRHH para convertirse en la mano derecha de la Manager de nuestra delegación en Santa Cruz de Tenerife.

Si te motivan las ventas y el trato directo con clientes, pero te atrae la gestión de personas, ¡esta oportunidad es para ti!

¿Cuál será tu rol en el día a día?

• Desarrollo Comercial (50%): Prospección de mercado, captación de nuevas empresas y fidelización de clientes en la zona Norte para asesorarles en soluciones de personal.
• Selección de Candidatos (25%): Publicación de ofertas, filtro de perfiles y realización de entrevistas. (¿No tienes experiencia previa en selección? ¡No te preocupes! Se te acompañará y formará desde el primer día).
• Gestión Administrativa (25%): Contratación laboral, tramitación de altas e incidencias.
• Contrato: Indefinido desde el primer momento.
• Crecimiento: Un entorno de trabajo dinámico con aprendizaje constante en la mano con la dirección de la oficina.
• Perfil con fuerte enfoque comercial y habilidades de negociación B2B.
• Carnet de conducir y vehículo propio (imprescindible para desplazamientos en la zona).
• Residencia o facilidad de desplazamiento por la zona.

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