CONSULTOR/A SUCCESSFACTORS

Frit Ravich; Gerona; Sur place; EUR 42 000 - 64 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Retribución flexible

Seguro médico

Ticket restaurante

Cheque guardería

Résumé du poste

Frit Ravich busca incorporar un profesional para ampliar y optimizar sus sistemas SAP HCM y SuccessFactors, enfocándose en la gestión de nómina y talento. Formarás parte de un equipo cercano, transversal y orientado al negocio, con posibilidad de desarrollo profesional y onboarding estructurado.

Con experiencia en SAP SuccessFactors y SAP HCM, te integrarás en un entorno multicultural, con foco en eficiencia y mejora continua de procesos de personas y cultura.

Qualifications

• Al menos 3 años de experiencia en implantación o mantenimiento de SAP HCM y/o SuccessFactors.
• Experiencia o conocimientos sólidos en SAP PY / nómina.
• Formación universitaria en Informática, Ingeniería de Sistemas, Recursos Humanos o similar.
• Capacidad para trabajar conjuntamente con equipos técnicos y funcionales.
• Valoraremos certificación en SAP SuccessFactors, Employee Central y/o Employee Central Payroll.
• Conocimientos básicos de ABAP y XML.

Responsabilités

• Gestionarás proyectos de evolución y mantenimiento de SAP PY, enfocados en nómina.
• Darás soporte técnico y resolverás incidencias de SAP HCM y SAP SuccessFactors.
• Colaborarás con equipos técnicos y áreas de negocio para convertir necesidades en soluciones.
• Diseñarás mejoras funcionales en SAP SuccessFactors y pruebas unitarias.
• Participarás en configuración, pruebas y puesta en producción de evolutivos SAP SuccessFactors.
• Gestionarás proyectos de integración e implantación de SAP SuccessFactors.
• Crearás y mantendrás documentación técnica y funcional de los sistemas.
• Formarás a usuarios para facilitar adopción y uso de las herramientas.

Connaissances

Trabajo en equipo

Capacidad de entender negocio

Curiosidad

Formation

Universidad en Informática / Ingeniería de Sistemas / Recursos Humanos

Outils

SAP SuccessFactors

ABAP basics

XML

Description du poste

Frit Ravich
Frit Ravich es una empresa familiar fundada en 1963 por Josep Maria Viader, actual presidente, y dirigida desde 1997 por su hija Judith Viader, quién tomó el relevo generacional de la propiedad de la empresa liderando la expansión de negocio y el desarrollo de la marca y la distribución.

Volver a la Página de inicio
CONSULTOR/A SUCCESSFACTORS
Ubicación:
MAÇANET DE LA SELVA, GI, ES
Fecha: 24 oct 2026

Frit Ravich
Frit Ravich es una empresa familiar fundada en 1963 por Josep Maria Viader, actual presidente, y dirigida desde 1997 por su hija Judith Viader, quién tomó el relevo generacional de la propiedad de la empresa liderando la expansión de negocio y el desarrollo de la marca y la distribución.

Somos fabricantes de Patatas Chips, Snacks y Frutos Secos con marca propia (800 referencias) y distribuidores de marcas externas de empresas tan consolidadas como Mars España, Nestlé o Ferrero (3.000 referencias), atendiendo 50.000 puntos de venta semanalmente. Operamos en el canal Alimentación, Hostelería, Impulso y Granel. Este modelo de gestión dual nos permite aprovechar lo mejor de los dos mundos para aportar valor a nuestros consumidores y clientes.

Descripción de la Oferta

¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN?

¿Te apasiona conectar tecnología y personas? ¿Te gustaría trabajar en proyectos SAP que tienen un impacto directo en la experiencia de las personas de una compañía?
En Frit Ravich buscamos incorporar a una persona que quiera seguir creciendo en el entorno SAP HCM y SuccessFactors, participando en la evolución de nuestras herramientas de Personas & Cultura y ayudándonos a construir procesos cada vez más ágiles, eficientes y orientados a las personas.
Formarás parte de un equipo cercano y transversal, con conocimiento del negocio y ganas de seguir transformando la compañía.

¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN?

Serás una pieza clave en la evolución de nuestros sistemas Personas & Cultura, asegurando el mantenimiento y la mejora continua de los módulos de SAP HCM y SuccessFactors.

Trabajarás especialmente en la optimización de los procesos de nómina, administración de personal y gestión del talento, aportando soluciones tecnológicas seguras, eficientes y alineadas con las necesidades del negocio y las mejores prácticas del sector.

Tu trabajo tendrá un impacto directo en la experiencia de nuestros equipos y en la manera en la que seguimos evolucionando nuestra gestión de personas.

¿COMO SERÁ TU DÍA A DÍA?

• Gestionarás y ejecutarás proyectos de evolución y mantenimiento de SAP PY, vinculados especialmente a los procesos de nómina.
• Darás soporte técnico y resolverás incidencias relacionadas con SAP HCM y SAP SuccessFactors.
• Colaborarás con equipos técnicos, Personas & Cultura y otras áreas del negocio para identificar necesidades y transformarlas en soluciones.
• Diseñarás y desarrollarás mejoras funcionales y operativas en SAP SuccessFactors.
• Participarás en la configuración, pruebas unitarias y puesta en producción de nuevas soluciones y evolutivos.
• Gestionarás proyectos de integración e implantación de soluciones SAP SuccessFactors.
• Crearás y mantendrás actualizada la documentación técnica y funcional de los sistemas.
• Acompañarás y formarás a los usuarios para facilitar la adopción y el buen uso de las herramientas.
• Participarás en sesiones de revisión y diseño para garantizar soluciones robustas, escalables y alineadas con las mejores prácticas.

¿QUÉ CONOCIMIENTOS NECESITAMOS QUE TENGAS PARA PODER DESEMPEÑAR TUS FUNCIONES CON ÉXITO?

Buscamos una persona con experiencia en el ecosistema SAP, pero también con curiosidad, capacidad para entender el negocio y ganas de trabajar de forma transversal.

Para que puedas afrontar el reto con éxito, nos gustaría que contaras con:

• Al menos 3 años de experiencia en implantación o mantenimiento de proyectos SAP HCM y/o SuccessFactors dentro del área de Recursos Humanos.
• Experiencia o conocimientos sólidos en SAP PY / gestión de nómina.
• Formación universitaria en Informática, Ingeniería de Sistemas, Recursos Humanos o similar.
• Capacidad para trabajar conjuntamente con equipos técnicos y funcionales.

Además, valoraremos especialmente:

• Certificación en SAP SuccessFactors, Employee Central y/o Employee Central Payroll.
• Conocimientos básicos de ABAP y XML.

¿QUÉ VAS A VIVIR EN FRIT?

Queremos que tu incorporación sea mucho más que empezar un nuevo puesto. Queremos que encuentres un proyecto donde puedas aportar, aprender y seguir creciendo.

• Tendrás impacto real. Participarás en proyectos tecnológicos que mejoran directamente la experiencia de las personas y los procesos de la compañía.
• Trabajarás de forma transversal. Colaborarás con diferentes áreas y tendrás una visión global del negocio.
• Estarás acompañado/a desde el primer día. Contarás con un proceso de onboarding y desarrollo para facilitar tu incorporación y ayudarte a evolucionar profesionalmente.
• Te rodearás de personas con experiencia y conocimiento del negocio, con las que podrás compartir aprendizajes y afrontar nuevos retos.
• Formarás parte de una empresa familiar, sólida y en evolución, donde combinamos nuestra esencia con las ganas de seguir transformándonos.
• Vivirás nuestra cultura #FeelFrit, basada en la proximidad, la orientación al cliente-consumidor, la autonomía, la transversalidad y las ganas de superarnos cada día.
• Tendrás acceso a retribución flexible, con opciones como seguro médico, ticket restaurante y cheque guardería.

En Frit Ravich creemos que la tecnología también puede transformar la forma en la que cuidamos, acompañamos y hacemos crecer a las personas.

¿Te apetece formar parte de este reto? Queremos conocerte.