Consultor/a Senior People Consulting

EY; Madrid; Híbrido; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una firma global líder en consultoría busca un/a Consultor/a Senior en Madrid para liderar proyectos estratégicos de transformación organizativa y cambio. El candidato/a ideal tiene 3 a 5 años de experiencia en consultoría, una formación relevante y habilidades para gestionar equipos y relaciones con el cliente. Ofrecemos un entorno flexible y oportunidades de desarrollo profesional mediante formación continua y un plan de carrera claro.

Servicios

Seguro de Vida y Accidentes

Plan de Compensación Flexible EY Flex

Trabajo híbrido

Formación

• 3 a 5 años de experiencia en consultoría o transformación organizativa.
• Formación en ADE, Ingeniería o áreas relacionadas.
• Orientación a resultados y visión innovadora.

Responsabilidades

• Liderar proyectos de transformación organizativa y cambio.
• Gestionar la relación con el cliente y coordinar equipos.
• Facilitar workshops estratégicos con directivos.

Conocimientos

Experiencia en consultoría de personas

Capacidad de gestión de equipos

Mentalidad analítica

Buen nivel de inglés

Educación

ADE, Ingeniería u otras áreas relacionadas

Herramientas

Herramientas digitales de análisis

Herramientas de presentación

Descripción del empleo

En EY, damos forma al futuro con confianza.
Aquí encontrarás más que un trabajo: una oportunidad para crecer, aprender y dejar huella.

Únete a nuestros 7.000 profesionales en España y 15 oficinas y a una red global de 400.000 personas que trabajan cada día para transformar negocios y sociedades.

#ShapeTheFutureWithConfidence | #EYCareers | #BuildingABetterWorkingWorld

La oportunidad

En EY, somos una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones y servicios legales y fiscales.
Nos impulsa la innovación, la tecnología y el propósito de generar un impacto positivo duradero.

Qué proyectos hacemos en People Consulting

Colaboramos con empresas líderes en España y a nivel internacional en proyectos estratégicos de gran impacto, como:

• Diseño de modelos de gestión del talento basados en skills y capacidades de futuro, alineados con las necesidades del negocio.
• Transformación organizativa hacia estructuras más ágiles y eficientes, en entornos de trabajo cada vez más intensivos en tecnologías disruptivas.
• Definición de la estrategia y lanzamiento de programas de reskilling y upskilling a gran escala para cerrar brechas de capacidades críticas en las organizaciones.
• Gestión del cambio en procesos de transformación digital y cultural, con foco en el impacto de la IA en modelos y metodologías de trabajo.
• Analítica avanzada aplicada a la gestión del talento para respaldar decisiones estratégicas en productividad, excelencia comercial y planificación de plantilla.

Qué harás como Consultor/a Senior

Serás pieza clave tanto en la ejecución como en la gestión de equipos y la relación con el cliente, liderando iniciativas de alto impacto. Tus principales responsabilidades incluirán:

• Liderar la ejecución de proyectos de transformación organizativa, talento y cambio.
• Coordinar y guiar a consultores junior en el desarrollo de entregables y actividades de proyecto.
• Gestionar la relación diaria con el cliente, asegurando calidad y cumplimiento de plazos.
• Facilitar workshops estratégicos, entrevistas y sesiones de trabajo con directivos.
• Diseñar y proponer soluciones innovadoras en organización, talento y cultura.
• Elaborar presentaciones y documentos de alto impacto para la dirección del cliente.
• Liderar el desarrollo de propuestas comerciales y actividades de negocio del área.

Lo que buscamos

• Experiencia de 3 a 5 años en consultoría de personas, transformación organizativa o proyectos similares.
• Formación en ADE, Ingeniería u otras áreas relacionadas.
• Capacidad de gestión de equipos y de interlocución con cliente.
• Mentalidad analítica, orientación a resultados y visión innovadora.
• Buen nivel de inglés y dominio de herramientas digitales de análisis y presentación.

¿Qué te ofrece?

Bienestar y beneficios personales

• Wellbeing HUB: incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental.
• Seguro de Vida y Accidentes.
• Oficina Bankinter con condiciones especiales.
• Plan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería…).

Flexibilidad y conciliación

• Trabajo híbrido y flexibilidad según proyecto.

Desarollo profesional

• Formación continua a través de EY University, con un itinerario formativo individualizado.
• Plan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma.
• Acompañamiento personalizado: contarás con el apoyo de un Buddy y un Counselor durante toda tu trayectoria.

Cultura y entorno de trabajo

• Trabajo en un entorno dinámico y colaborativo.
• Oportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares.
• Ampliación de tu red profesional en un contexto diverso y enriquecedor.

Compromiso social

• Acciones de impacto social desde la Fundación EY.

#LI-HYBRID