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Consultor/A Sap Successfactors - QRH418

IOON

Ávila

A distancia

EUR 50.000 - 63.000

Jornada completa

Ayer
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Descripción de la vacante

Ioon busca un/a Consultor/a SAP SuccessFactors especializado/a en el módulo de Compensación con al menos 5 años de experiencia y alto nivel de inglés. Ofrecemos un contrato indefinido, teletrabajo al 100%, un salario competitivo entre 50.000 y 63.000 euros, y múltiples ventajas como formación continua y medidas de conciliación laboral.

Servicios

23 días laborables de vacaciones
Programa de Retribución Flexible
Formación continua gratuita
Horario flexible
Jornada intensiva los viernes
Oportunidades de coaching
Estabilidad y carrera profesional
Plan de compensación de referencias

Formación

  • 5 años de experiencia en el módulo de Compensación.
  • Certificaciones en SAP SuccessFactors valoradas.

Conocimientos

Compensation
Inglés alto
Implantaciones

Descripción del empleo

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas,
¿Te animas a ser parte de esta revolución?
Te proponemos esta posición por si quieres sumarte a un nuevo reto profesional:

Rol: Consultor/a SAP SuccessFactors (SFSF)

Requisitos:

  • Consultor/a experto en el módulo de Compensación
  • Experiencia mínima 5 años
  • Nivel de inglés alto
  • Experiencia en implantaciones
  • Valorable tener certificaciones

Ubicación: 100% teletrabajo

Contrato: Indefinido

Sueldo bruto/año: 50.000 - 63.000 euros

Ventajas Ioon:

  • 23 días laborables de vacaciones al año
  • Programa de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico)
  • Formación continua con acceso gratuito a la plataforma OpenWebinars y €350 de presupuesto para tu propia formación (no canjeable, no acumulable)
  • Medidas de conciliación: horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según el proyecto
  • Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia
  • Estabilidad y carrera profesional
  • Plan de compensación de referencias internas

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