Consultor / a SAP - HR - Payroll

Oxigent Technologies; Madrid; Híbrido; EUR 38.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa internacional del sector de la salud busca un/a Consultor/a SAP-HR para mantenimiento de procesos RRHH en SAP. Se requiere experiencia en resolución de incidencias de nómina y habilidades técnicas con SAP. Ofrecemos contratación indefinida, salario de 45.000 euros brutos anuales y un modelo de trabajo híbrido. Únete a nuestro equipo comprometido con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades.

Servicios

Cheque Formación

Seguro médico privado

Acceso a gimnasios con descuentos

Retribución flexible

Formación

• Mínimo 4 años de experiencia en resolución de incidencias de nómina.
• Experiencia en entornos multiempresa.
• Familiaridad con sistemas satélite como SuccessFactors.

Responsabilidades

• Mantenimiento de procesos de SAP-HR relacionados con RRHH.
• Soporte funcional a procesos de nómina en SAP.
• Resolución de incidencias de nómina española.

Conocimientos

Resolución de incidencias de nómina

Habilidades técnicas en SAP - Payroll

Conocimientos funcionales de ABAP

Habilidades de comunicación

Capacidad de análisis

Español (Nativo)

Inglés (Nivel medio B1/B2)

Educación

Titulación universitaria en Informática, Ingeniería o Relaciones Laborales

Descripción del empleo

¿Te interesaría seguir desarrollándote como Consultor / a SAP-HR en una empresa internacional proveedora de soluciones innovadoras en el sector de la salud?

Desde Oxigent Technologies seleccionamos a un/a Consultor / a SAP-HR con experiencia en resolución de incidencias de nómina en SAP para sumarse a un proyecto de mantenimiento y evolución de procesos RRHH en SAP.

¿Cuáles serán tus funciones principales?

• Mantenimiento de los procesos de SAP-HR relacionados con RRHH.
• Soporte funcional a los procesos de nómina en la plataforma SAP.
• Resolución de incidencias relacionadas con la nómina española en SAP.
• Diseño e implementación de evolutivos sobre los procesos activos.
• Interacción y colaboración constante con el equipo interno de RRHH que proporcionará soporte y conocimiento sobre los procesos implantados.
• Colaboración con otros sistemas satélite como SuccessFactors (SSFF).

Para ello, ¿qué vas a necesitar?

• Titulación universitaria en Informática, Ingeniería, Relaciones Laborales, o similar.
• Mínimo 4 años de experiencia en resolución de incidencias de nómina.
• Habilidades técnicas con SAP - Payroll, Organization Management y Time Management en SAP-HR.
• Conocimientos funcionales de ABAP en el área de RRHH (lectura e interpretación de código).
• Familiaridad con sistemas satélite como SuccessFactors (SSFF).
• Experiencia en entornos multiempresa y gestión de múltiples convenios colectivos.
• Habilidades de comunicación efectiva con equipos internos y externos y paciencia con respuestas de los clientes.
• Capacidad de análisis y resolución de problemas.
• Autonomía y proactividad.
• Español (Nativo) e inglés (Nivel medio B1/B2).

¿Qué te ofrecemos?

• Contratación indefinida a través de Oxigent.
• Salario: 45.000 euros brutos anuales.
• Horario flexible de las 08:00 a las 17:00 y jornada intensiva los viernes de julio a septiembre.
• Modelo híbrido (2 días en presencial y 3 en remoto).
• Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen.
• Seguro médico privado.
• Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación.
• Acceso de aplicación a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos.
• ¡Y muchos otros beneficios!

¡Únete al equipo de Oxigent!

Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.