Consultor / a SAP HR • • remoto

Oxigent Technologies; Madrid; Híbrido; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa consultora busca un/a Project Manager SAP HR – Payroll para un proyecto estable en Madrid. Se requiere experiencia en gestión de migraciones a SuccessFactors y en soporte SAP. Buscamos una persona proactiva y organizada con inglés avanzado. Ofrecemos condiciones laborales indefinidas en un modelo híbrido (60% oficina, 40% remoto) y diversos beneficios, incluyendo formación y seguro médico privado.

Servicios

Cheque

Formación profesional

Seguro médico privado

Retribución flexible

Acceso a gimnasios con descuentos

Formación

• Mínimo 3 años de experiencia en SAP ECC HR – Payroll y SuccessFactors.
• Experiencia en migraciones de nómina a SuccessFactors.
• Capacidad de diseñar y ofrecer capacitaciones personalizadas.

Responsabilidades

• Liderar proyectos de migración a SuccessFactors.
• Gestionar evolutivos y soporte en SAP.
• Asegurar correcta adopción del sistema.

Conocimientos

SAP ECC HR – Payroll

SuccessFactors

Inglés avanzado (B2)

Habilidades proactivas y organizativas

Educación

Formación universitaria en RRHH, informática o titulación equivalente

Descripción del empleo

Resumen

Tienes experiencia en gestión de proyecto SAP HR – Payroll y buscas un proyecto estable de largo plazo con impacto real en la gestión de RRHH en Barcelona. Desde Oxigent Technologies buscamos a un consultor / a Project Manager SAP HR – Payroll para gestionar un proyecto de gran impacto en una empresa internacional del sector editorial con oficina en Barcelona.

Responsabilidades

• Liderar proyectos de migración a SuccessFactors.

• Gestionar evolutivos y soporte en SAP.

• Asegurar que se adopte correctamente el sistema en el trabajo diario.

• Diseñar y ofrecer capacitaciones personalizadas.

Requisitos

• Formación universitaria en RRHH, informática o titulación equivalente.
• +3 años de experiencia en SAP ECC HR – Payroll y SuccessFactors.
• Experiencia en migraciones de nómina a SuccessFactors.
• Proactivo, organizado, autónomo, adaptable, customer-focused.
• Inglés avanzado (B2).

Condiciones laborales

Contratación indefinida a través de Oxigent.

Modelo híbrido: 60% oficina – 40% remoto, opción 50 / 50.

Horario de las 09:00 a las 18:00.

Beneficios

• Cheque.
• Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen.
• Seguro médico privado.
• Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación.
• Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos.

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