CONSULTOR/A SAP HCM-PY

Ayesa Digital; Comunidad de Madrid; Presencial; EUR 42.000 - 64.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Ambiente laboral excelente

Proyectos SAP innovadores

Crecimiento profesional

Formación continua

Descripción de la vacante

Ayesa Digital, líder en tecnología e ingeniería, busca un consultor SAP HCM PY para un proyecto de mantenimiento y evolutivos en nómina española. Te incorporarás al equipo de SAP para analizar incidencias, parametrizar Schemas y PCRs, y asegurar el cumplimiento legal de nómina en entornos SAP HCM.

Se valorará experiencia en AMS o soporte funcional, y capacidad de interlocución con RRHH y usuarios. Ofrecemos desarrollo profesional, certificaciones y un entorno de trabajo colaborativo en España.

Formación

• Experiencia de 3-4 años como Consultor SAP HCM PY.
• Conocimiento profundo de Nómina Española y legislación laboral.
• Parametrización de esquemas y reglas de nómina (Schemas y PCRs).

Responsabilidades

• Análisis y resolución de incidencias funcionales de nómina.
• Parametrización y ajuste de esquemas de nómina (Schemas y PCRs).
• Gestión de la configuración conforme a la legislación española: Seguridad Social, IRPF, CRA, SILTRA.
• Coordinación con equipos ABAP para desarrollos y validaciones de nómina.
• Pruebas funcionales, regresión y validaciones antes de producción.
• Interlocución directa con el cliente para requerimientos y mejoras.

Conocimientos

SAP HCM PY

Nómina Española

Schemas y PCRs

Interlocución RRHH

Herramientas

ABAP

Descripción del empleo

¡En Ayesa Digital crecemos contigo!

En Ayesa Digital no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la tecnología y la ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa Digital, Making It Happen.

Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en más de 10 países.

En la Línea de negocio #SAP de #AYESA Digital, con más de 600 profesionales, estamos buscando talento para sumar a nuestro equipo. Si eres un/a profesional entusiasta, apasionado por la tecnología y con ganas de asumir nuevos retos, ¡este es tu momento!

• Un ambiente de trabajo inmejorable
• Proyectos innovadores con las últimas soluciones SAP
• Crecimiento profesional real rodeado de grandes expertos
• Espacio para demostrar tu talento y seguir aprendiendo

Si eres una persona entusiasta, te apasiona la tecnología y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio!

Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Consultor/a HCM- PY con experiencia en nómina española para incorporarse a proyecto de mantenimiento y evolutivos. Tus funciones serán:

• Análisis, diagnóstico y resolución de incidencias funcionales relacionadas con los procesos de cálculo de nómina.
• Parametrización y ajuste de esquemas y reglas de nómina (Payroll Schemas y PCRs) en entorno SAP HCM.
• Gestión y mantenimiento de las configuraciones asociadas a la legislación española: cotización a la Seguridad Social, IRPF, CRA, SILTRA, certificados de empresa y procesos legales vigentes.
• Análisis y configuración de infotipos con impacto en el proceso de nómina.
• Ejecución de simulaciones y validaciones de nómina para garantizar la correcta aplicación de requisitos legales y convenios colectivos.
• Gestión de incidencias derivadas de cierres mensuales de nómina y soporte a usuarios clave durante las ventanas críticas de procesamiento.
• Definición y documentación de requisitos funcionales, así como elaboración de especificaciones para desarrollos y correcciones.
• Coordinación con equipos técnicos ABAP para el análisis, diseño y validación de desarrollos relacionados con procesos de nómina.
• Participación en pruebas funcionales, pruebas de regresión y validación de cambios antes de su paso a producción.
• Análisis de notas SAP y aplicación de cambios normativos que afecten a la nómina española.
• Interlocución directa con el cliente para la toma de requerimientos, seguimiento de incidencias y propuesta de mejoras funcionales.

¿Qué pedimos?

• Experiencia de 3-4 años como Consultor/a SAP HCM PY.
• Conocimiento profundo de Nómina Española, legislación laboral, cotización a la Seguridad Social e IRPF.
• Experiencia en parametrización de esquemas y reglas de nómina (Schemas y PCRs).
• Experiencia en procesos de mantenimiento AMS o soporte funcional SAP.
• Capacidad de análisis funcional e interlocución con usuarios de negocio y responsables de RRHH.

Ofrecemos Un Camino Lleno De Aventuras

• ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector.
• Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano.
• Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte.
• Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más!
• Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida.
• ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas.
• ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social.

¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo!

Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.