Consultor/A Sant Cugat

Randstad España; Lérida; On-site; EUR 26,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Contrato indefinido

Retribución variable basada en tus log

Conciliación y proximidad

Desarrollo profesional

Beneficios sociales

Job summary

Randstad España busca un/a Consultor/a 360º para gestionar el ciclo completo de ventas y reclutamiento en el Vallès, con foco en perfiles técnicos y oficios cualificados. Trabajarás en Sant Cugat o Granollers, desarrollando cartera de clientes y liderando procesos de selección de principio a fin.

Se valorará experiencia en RRHH y capacidad de trabajar de forma autónoma en un entorno dinámico. Se ofrece contrato indefinido y un paquete de retribución competitivo.

Qualifications

• Experiencia previa: Al menos 1-2 años de experiencia realizando funciones de Selección y Desarrollo Comercial, preferiblemente en RRHH, servicios B2B o entornos dinámicos de alto volumen.
• Perfil 360º: Vocación comercial combinada con pasión por el reclutamiento.
• Conocimiento del entorno: Conocer Vallès Occidental u Oriental.
• Competencias clave: Proactividad, organización, autonomía, orientación a resultados y excelentes habilidades de comunicación.

Responsibilities

• Desarrollo Comercial: Prospección del mercado local y fidelización de clientes industriales y logísticos en Vallès.
• Venta Consultiva: Visitas a clientes para detectar necesidades y ofrecer soluciones de reclutamiento a medida.
• Atracción de Talento: Liderar la selección de principio a fin (publicación de ofertas, cribas, entrevistas) para perfiles blue collar.
• Gestión Integral: Seguimiento de clientes y candidatos para garantizar la calidad del servicio.
• Investigación de clientes potenciales: Identificar nuevas oportunidades de segmentos de mercado y mantener base de datos actualizada.
• Búsqueda de candidatos: Buscar candidatos vía anuncios, búsquedas y redes en áreas de logística y oficios.
• Entrevistas y evaluaciones: Realizar entrevistas y evaluaciones para alinear requisitos del cliente.
• Preparación y coaching: Preparar para entrevistas y coach a candidatos para presentarse eficazmente.
• Colaboración: Comunicarse con el equipo para identificar necesidades y soluciones de reclutamiento.

Skills

Desarrollo comercial

Proactividad

Organización

Autonomía

Comunicación

Job description

¿Buscas un proyecto donde desarrollar tu potencial comercial y de selección? En Randstad seguimos creciendo y buscamos incorporar talento local para nuestra división especializada en Skilled Trades (perfiles técnicos y oficios cualificados). Tenemos dos posiciones abiertas para unirse a nuestros equipos en el Vallès: una vacante en nuestra oficina de Sant Cugat y otra en la de Granollers. Si te apasiona el trato con el cliente, conoces el tejido industrial de la zona y quieres dar un salto hacia la venta consultiva de Recursos Humanos, ¡te estamos buscando!

Descripción del puesto

Como Consultor/a 360º, serás el motor de nuestra especialización técnica en tu zona de influencia, gestionando el ciclo completo del negocio. Tus principales responsabilidades serán:

• Desarrollo Comercial: Prospección del mercado local, captación de nuevas oportunidades de negocio y fidelización de tu propia cartera de clientes industriales y logísticos en el Vallès.
• Venta Consultiva: Visitas a clientes para detectar sus necesidades, asesorarles sobre el mercado laboral y ofrecerles soluciones de reclutamiento a medida.
• Atracción de Talento: Liderarás el proceso de selección de principio a fin (publicación de ofertas, criba, entrevistas competenciales, presentación de finalistas) para perfiles blue collar y oficios cualificados (electromecánicos, soldadores, operarios especializados, etc.).
• Gestión Integral: Seguimiento continuo tanto de los clientes como de los candidatos incorporados, asegurando la máxima calidad en el servicio.
• Realiza investigaciones para identificar clientes potenciales dentro o entre los sectores objetivo, manteniendo una base de datos de clientes actualizada. Realiza un seguimiento de los clientes potenciales para convertirlos en clientes. Ayuda a identificar nuevas oportunidades de segmentos de mercado para la oferta de servicios operativos.
• Busca candidatos a través de anuncios, búsquedas y redes de contactos con talentos en el área de la logística, oficios cualificados, centros de contacto, hostelería y comercio minorista.
• Realiza selecciones, entrevistas y evaluaciones exhaustivas de los candidatos para alinearlos con los requisitos específicos del cliente para los trabajadores operativos y temporales.
• Participa en reuniones con los clientes para discutir los detalles del proyecto, los perfiles de los candidatos y la estrategia de búsqueda.
• Proporciona preparación para las entrevistas y coaching a los candidatos que solicitan puestos operativos, ayudándoles a presentarse de forma eficaz ante los empleadores.
• Se comunica de forma eficaz con los miembros del equipo para identificar las necesidades y evaluar soluciones de reclutamiento alternativas dentro de Operational Talent Solutions.

Descriptor del grado

• Requiere amplios conocimientos conceptuales y experiencia en la propia disciplina.
• Amplía el conocimiento de la empresa, los procesos y los clientes.
• Realiza tareas estructuradas relacionadas con la disciplina.
• Utiliza las políticas, procedimientos o instrucciones existentes para resolver problemas rutinarios o estándar.
• Recibe supervisión y orientación de puestos de mayor nivel.
• Influye en la calidad de su propio trabajo y en el de otros miembros del equipo; trabaja dentro de las directrices y políticas.
• Explica información factual de complejidad limitada a otras personas en situaciones sencillas.

Requisitos

Para encajar al máximo en este proyecto, buscamos a una persona que aporte:

• Experiencia previa: Al menos 1-2 años de experiencia realizando funciones de Selección y Desarrollo Comercial, preferiblemente en el sector de los Recursos Humanos, servicios B2B o entornos dinámicos de alto volumen.
• Perfil 360º: Clara vocación comercial combinada con pasión por el reclutamiento. Que te guste tanto estar en la calle visitando clientes como entrevistando talento.
• Conocimiento del entorno: Valoraremos muy positivamente que conozcas el tejido empresarial e industrial de la zona del Vallès (Occidental u Oriental).
• Competencias clave: Proactividad, alta capacidad de organización, autonomía, orientación a resultados y excelentes habilidades de comunicación.

Vehículo propio para los desplazamientos comerciales de proximidad. ¿Sientes que esta oferta lleva tu nombre?

Condiciones

En Randstad sabemos que el mejor talento necesita el mejor entorno para crecer. Por eso, te ofrecemos:

• Contrato indefinido y estabilidad laboral en la empresa líder en Recursos Humanos.
• Atractivo paquete retributivo: Salario fijo + un interesante sistema de retribución variable sin límite, basado en tus resultados.
• Conciliación y proximidad: Trabaja cerca de casa (Sant Cugat o Granollers) olvidándote de los grandes atascos, con medidas de flexibilidad laboral.
• Desarrollo profesional: Plan de carrera claro y formación continua desde el primer día para convertirte en un/a experto/a en el sector.
• Beneficios sociales: Acceso a nuestro plan de retribución flexible (seguro médico, ticket restaurante, guardería, etc.) y ventajas exclusivas por ser empleado/a de Randstad.

Un ambiente de trabajo dinámico, colaborativo y orientado al éxito.