Consultor/a Funcional HRIS (Cegid HR / PeopleNet)

Agencia para el Empleo de Madrid; Madrid; Presencial; EUR 42.000 - 66.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Contrato temporal (interinidad)

Retribución fija + sistema retribución

Descripción de la vacante

La Agencia para el Empleo de Madrid busca 6 perfiles de Consultor/a Sistemas de Información RRHH (HRIS) para un organismo público líder en transformación digital. Se valorará experiencia en implantación, evolución funcional y proyectos HRIS con Cegid HR, PeopleNet y entornos HCM.

Funciones: coordinar relación con el cliente, definir requisitos, gestionar servicios TIC y proyectos ERP de RRHH; trabajar con proveedores y asegurar viabilidad técnica y económica.

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en tareas similares.
• Conocimientos de HRIS y soluciones RRHH (Cegid HR, PeopleNet).
• Capacidad de coordinar con clientes y gestionar servicios TIC.

Responsabilidades

• Organizar, planificar y coordinar la relación con el cliente en servicios digitales.
• Gestionar servicios TIC, planificación de iniciativas y evaluación de ejecución.
• Dirigir proyectos TIC y gestionar contratos multi-proveedor.

Conocimientos

Gestión de proyectos TIC

Asesoramiento estratégico

Transformación digital

Relación con el cliente

Educación

Ingeniería Técnica / Diplomatura

Herramientas

Cegid HR

PeopleNet

HCM corporativo

Descripción del empleo

Desde la Agencia para el Empleo seleccionamos 6 perfiles profesionales de Consultor/a Sistemas de Información RRHH (HRIS) para incorporarse a organismo público líder en transformación digital, encargado de la gestión y evolución de soluciones tecnológicas corporativas utilizadas por distintas consejerías y entidades del sector público autonómico.

Buscamos profesionales con experiencia en implantación, evolución funcional, parametrización y transformación digital de soluciones HRIS, especialmente Cegid HR, PeopleNet y entornos HCM corporativos.

• Organizar, planificar y coordinar la relación con el cliente, en materia de servicios digitales y TIC, actuando como punto de referencia para la identificación de necesidades, definición de requisitos, estudio de soluciones y elaboración de planes de viabilidad, asegurando la alineación con los estándares de la organización.
• Elaborar, coordinar y realizar seguimiento de los servicios TIC a los clientes, incluyendo la planificación de iniciativas, la gestión de la demanda, la evaluación de su ejecución, identificación de riesgos, dependencias e impactos organizativos, en coordinación con las áreas técnicas y de gobierno afectadas.
• Participar en la definición, evaluación y selección de soluciones y servicios digitales, asegurando su viabilidad técnica, funcional, económica y organizativa, así como su adecuación a los objetivos estratégicos de la organización.
• Desempeñar funciones de asesoramiento estratégico y funcional a los clientes en relación con el uso y evolución de los servicios y plataformas corporativas, proponiendo mejoras, racionalización de soluciones y aprovechamiento de capacidades existentes.
• Dirigir y gestionar proyectos TIC, asegurando su correcta implantación y aceptación por parte del cliente, relacionados con los siguientes ámbitos: mejora de la experiencia ciudadana y diseño de servicios digitales, de ERP´s de RRHH.
• Gestionar contratos dentro de un contexto multi-proveedor, a través de la utilización de plataformas digitales de gestión, supervisando la calidad de los servicios entregados al cliente.
• Evaluar riesgos, planes de seguridad y contingencia de los sistemas y servicios de información, proponiendo medidas correctoras y de mejora.

Titulación académica: Ingeniería Técnica / Diplomatura.

Experiencia mínima de 2 años realizando tareas similares a las descritas en las funciones.

REQUISITOS VALORABLES

Certificaciones de la aplicación de negocio CEGID de People Net relacionadas con procesos de RRHH.

Conocimientos y/o experiencia en sistemas de información aplicados a procesos de RRHH: Gestión de Seguridad Social, Gestión de Nómina, Estructura Organizativa.

Se valorará la experiencia laboral en la Administración Pública, gestión de proveedores y servicios en el ámbito TIC.

• Contrato temporal (interinidad) hasta cobertura definitiva de vacante.
• Jornada laboral de: 7:30 horas diarias.
• Retribución fija + sistema retribución variable
• Condiciones especiales: el trabajador podrá desempeñar sus funciones en cualquiera de los centros, donde el organismo presta sus servicios, en la Comunidad de Madrid.
• El horario será el correspondiente al puesto de trabajo que se le asigne, y podrá ser, según las necesidades del organismo, en régimen de turnos, tal y como se contempla en el vigente Convenio del organismo.