Consultor/a de Selección de Trabajo Temporal para Olot

Montaner; Torroella de Montgrí; Hybrid; EUR 18,000 - 20,000; Full time

Job summary

Grup Montaner busca un/a Consultor/a de Selección de Trabajo Temporal para gestionar procesos de selección para perfiles operativos y cualificados, con tareas administrativas vinculadas a contratación temporal.

Entre tus responsabilidades estarán publicando ofertas, cribando currículos, realizando entrevistas y tomando decisiones de selección, manteniendo actualizada la base de datos de candidatos y colaborando con RRHH y operaciones.

Qualifications

• Experiencia en procesos de selección.
• Conocimiento de técnicas de cribado y entrevistas.

Responsibilities

• Gestión completa de procesos de selección para perfiles operativos y cualificados.
• Publicación de ofertas, cribado curricular, entrevistas y evaluación de candidatos.
• Búsqueda activa y captación de talento y mantenimiento de la base de datos de candidatos.
• Elaboración de propuestas de perfiles a clientes y seguimiento de trabajadores en misión.
• Gestión administrativa: contratos, altas/bajas, PRL, documentación laboral.
• Coordinación con RRHH y operaciones para coberturas y necesidades.

Job description

En Grup Montaner somos expertos/as en generar oportunidades de éxito para personas y empresas.

Actualmente estamos presentes en 3 países a través de 30 oficinas y delegaciones. Somos más de 2.500 empleados trabajando día a día por una misma pasión: las personas. Estamos especializados en la consultoría estratégica, la seducción del talento, el trabajo temporal y la externalización de procesos de trabajo (outsourcing).

Consultor/a de Selección de Trabajo Temporal

Propósito del puesto

Gestionar de forma integral los procesos de selección y gestión del trabajo temporal.

El puesto tiene un fuerte peso en selección, complementado con tareas de gestión administrativa vinculadas a la contratación temporal.

Responsablidades Principales:

Selección y gestión de talento

• Gestión completa de procesos de selección para perfiles operativos y cualificados (logística, industria, mantenimiento, administración, etc.).
• Publicación de ofertas, cribado curricular, entrevistas y evaluación de candidatos.
• Búsqueda activa y captación de talento (bases de datos, portales, redes profesionales).
• Mantenimiento, actualización y cuidado de la base de datos de candidatos, asegurando su calidad y segmentación.
• Elaboración de propuestas proactivas de perfiles a clientes, anticipándose a sus necesidades.
• Seguimiento de trabajadores en misión y gestión de incidencias.
• Construcción de pipelines de talento para clientes estratégicos.

Gestión administrativa y legal

• Elaboración y gestión de contratos de trabajo temporal.
• Altas, bajas, prórrogas y control de documentación laboral.
• Coordinación de PRL, formación y reconocimientos médicos.
• Cumplimiento de la normativa laboral y de ETT.
• Uso y actualización del ATS / CRM.

Gestión de clientes (transversal)

• Atención y fidelización de la cartera de clientes asignada.
• Análisis de necesidades y definición de perfiles junto al cliente.
• Coordinación de coberturas urgentes y picos de actividad.
• Interlocución habitual con responsables de RRHH y operaciones.

Condiciones

• Horario flexible
• 2 días de trabajo en la oficina de Olot, 1 día de trabajo en la oficina de Girona y 2 días de teletrabajo. Con posibilidad de a la larga quedarse solo con la oficina de Olot.
• Banda salarial 18.000-20.000€ brutos anuales.